Patologie organizacyjne - diagnoza i interwencja

Z Encyklopedia Zarządzania
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania
Portal moze zapisywać w przeglądarce uzytkownika informacje związane z logowaniem oraz statystykami oglądalności. Jeśli nie zgadzasz się z tym, opuść stronę.

Przeglądanie katalogu

Przeglądaj katalog według:
Autorzy  Tytuły  Słowa kluczowe

Wyszukiwarka pełnotekstowa

Wpisz słowa kluczowe oraz modyfikatory. W razie potrzeby, skorzystaj z instrukcji obsługi wyszukiwarki. Instrukcja wyszukiwarki (ukryj)
 

Ryszard Stocki, Patologie organizacyjne - diagnoza i interwencja. , Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, ISBN: 83-89355-74-4


Cytaty i parafrazy (0 - 4 z 4)

  • (cytat, str. 27) Diagnozowanie jest szczególnym przypadkiem systematycznego poznawania rzeczywistości.
  • Słowa kluczowe: definicja, diagnoza

  • (cytat, str. 50) Patologią organizacyjną jest każda dysfunkcja w organizacji, taka, która nie pozwala na osiąganie realiztycznych, wyznaczonych danej organizacji i zgodnych z dobrem społecznym celów w zakładanym czasie i przy określonych środkach.
  • Słowa kluczowe: definicja, organizacja, patologia

  • (cytat, str. 259) Dyskusje tematyczne lub grupy tematyczne to grupy liczące przeważnie od 6 do 10 osób rozmawiające pod okiem moderatora na ściśle okreslony temat, według dokładnie opracowanego planu.
  • Słowa kluczowe: grupa, wywiad

  • (cytat, str. 274) Å»adem menedżer nie powinien używać układu, skomputeryzowanego czy nie, którego działania nie rozumie dokładnie. Menedżer nie musi wiedzieć, jak działa komputer, ale muzi rozumieć co on robi. Od projektantów układu powinno się wymagać wyjaśniania zasad jego działania menedżerowi tak zrozumiałym językiem by mógł on ocenić jego przydatność.
  • Słowa kluczowe: informatyka, problemy



Osobiste
Przestrzenie nazw
Warianty
Widok
Działania
cytaty