Cytaty i parafrazy (0 - 4 z 4)

• (cytat, str. 13) Kryterium to miernik lub zasada brana pod uwagę przy wyborze, hierarchizacji, ocenianiu, szacowaniu itp. działań opierających się na pewnych narzuconych sprawcy lub przyjętych dowolnie przez sprawcę założeniach. W organizacji rozróżniamy kryteria:
  1. oceny struktury ogólnej i szczegółowe mierniki sprawnośći
  2. oceny szczegółowej
  3. optymalności
  
  Miernik działalnośći gospodarczej to kategoria ekonomiczna odzwierciedlająca zdarzenia i fakty z zakresu gospodarowania w odpowiednich jednostkach miary.
  
Słowa kluczowe: definicja, Kryterium, miernik

• (cytat, str. 14) Miernik stosowany jest wówczas, gdy mamy do czynienia z liczbami mianowanymi (miarami naturalnymi, techniczno-ekonomicznymi lub wartościowymi) służącymi do pomiaru zjawisk i zdarzeń oilościowych oraz liczbami mianowanymi, odniesionymi do jakiejś mianowanej podstawy odniesienia i słyużącymi do oceny zjawisk ilośćiowych.
  
  Wskaźnik w ekonomice definiowany jest jako:
  1. obserwowalnaq wielkość zmienna niezbędna do uchwycenia innej zmiennej bezpośrednio nie obserwowalnej,
  2. liczba wyjaśniająca wzajemny stosunek dwóch wielkości statystycznych
  3. wielkość teczhniczno-ekonomiczna, dane charatkeryzjuące zakład, wydział i osiągane przez niego wyniki.
  
  Wskaźnik można stosować tylko wtedy, gdy ma się do czynienia z liczbami mianowanymi stosunkowymi, służącymi do oceny zjawisk ilosciowych i jakościowych zarówno w ukłądzie statyczny, jak i w układzie dynamicznym.
  
Słowa kluczowe: definicja, wskaźnik, miernik

• (cytat, str. 27) Rola mienrników w procesie zmian polega na:
  1. ułatwieniu komunikacji w obszarze ustalonych celów,
  2. identyfikacji obszarów procesów wymagających zmian
  3. zbieraniu informacji w celu zrozumienia istoty problemu i umożliwienia oceny alternatywnych rozwiązań
  4. śledzeniu postępu realizacji założonych celów
  5. kwantyfikacji i kompleksowego śledenia wyników wprowadzanych zmian
  
Słowa kluczowe: proces, zadania, mierniki

• (cytat, str. 35) Podstawowe problemy związane z tradytcyjnymi miernikami działania:
  - nie mają charakteru strategicznego,
  - zachęcają do lokalnej suboptymalizacji
  - niejasny związek między krótko- i długoterminowymi rezultatami
  - trudności w podejmowaniu decyzji na ich podstawie
  - krótkowzrocznośc z punktu widzenia finansół
  - brak elastycznośći i ograniczone możłiwości stosowania
  
  Mierniki z reguły mają służyć jako podstawa w procesie podejmowania decyzji. Firmy zaś dzięki miernikom powinny otrzymywac odpowiednie zbiory informacji i odpowiedzie, których potrzebują dla zwiększania swej konkurencyjności na rynku.
  
Słowa kluczowe: rola, pomiar, miernik, problemy, decyzje