Encyklopedia Zarządzania :: Systemy controllingu, monitoringu i audytu
Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy (0 - 2 z 2)
(cytat, str. 54) Monitoring jako koncepcja i aplikacja koncentruje się na maksymalnym wykorzystaniu minimum informacji,r ealizacji zadań ostrzegawczych, wspomagających podejmowanie decyzji.
Monitoring jest podejściem systemowych, w którym następuje połączenie systemu informacyjnego przedsiębiorstwa z działaniami analitycznymi, rachunkowością zarządczą, modelowym ujęciem procesów, symulacją i przetwarzaniem komputerowym informacji za pomocą arkuszy kalkulacyjnych.
(cytat, str. 101) Celami systemu motywacyjnego jest: - optymalne wykorzystanie potencjału pracowników w celu realizacji założeń strategicznych firmy, - zwiększenie efektywności pracowników przez uzależnienie wysokości wynagrodzenia od wyników pracy, - identyfikacja pracowników z podejmowanymi działanimi orac celami, - wzrost motywacji grupy, - wzrost motywacji indywidualnej pracowników.