Encyklopedia Zarządzania :: Etyka w pracy audytora wewn��trznego
Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Agnieszka Kister, Etyka w pracy audytora wewnętrznego. , Elżbieta Skrzypek (red.),
[w:] Etyka a jakość i efektywność organizacji,
UMCS, Lublin 2010, ISBN:
Cytaty i parafrazy (0 - 2 z 2)
(cytat, str. 145) Przy opracowywaniu polskich standardów kontroli zarządczej skorzystano z następujących międzynarodowych standardów:
Kontrola wewnętrzna - zintegrowana koncepcja ramowa oraz Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie - raporty opracowane przez Komitet Organizacji Sponsorujących Komisję Treadway (COSO)
Wytyczne w sprawie standardów kontroli wewnętrznej w sektorze publicznym - przyjęte w 2004 r. przez Międzynarodową Organiację Najwyższych Organizacji Kontroli/Audytu (INTOSAI),
Zmienione Standardy Kontroli wewnętrznej służące skutecznemu zarządzaniu Komisji Europejskiej przyjęte w 2007 r. (SEC 1241 app. 1).
(cytat, str. 148) Kryteria oceny gospodarki jednostki (tab. 4).
Legalność
Zgodność funkcjonowania jednostki lub audytowanej działalności z obowiązującymi przepisami prawa
prawidłowość stanowienia przepisów wewnętrznych obowiązujących w jednostce w ramach wykonywanych zadań
zgodność audytowanej działalności z aktami administracyjnymi, orzeczeniami sądowymi, umowami cywilnoprawnymi oraz innymi obowiązującymi aktami i normami
zaniechanie działalności mimo prawnie określonego obowiązku
Gospodarność
zapewnienie oszczędnego i efektywnego wykorzystania środków
uzyskanie właściwej relacji nakładów do efektów
wykorzystanie możliwości zapobiegania lub ograniczania wysokości szkód powstałych w działalności jednostki
Celowość
Zapewnienie zgodności działań jednostki z jej celami statutowymi
Zapewnienie optymalizacji stosowanych metod i środków oraz ich adekwatności do osiągnięcia założonych celów
Zakres przyjętych przez kierownictwo kryteriów, faktów i okoliczności
Rzetelność
wypełnianie obowiązków pracowniczych z należytą starannością
dokumentowanie działań i stanów faktycznych we właściwej formie w wymaganych terminach z uwzględnieniem faktów i okoliczności
Przejrzystość
klasyfikowanie dochodów i wydatków publicznych
stosowanie obowiązujących zasad rachunkowości
prowadzenie sprawozdawczości
Jawność
Udostępnianie sprawozdań dotyczących finansów i działalności jednostki
udostępnianie innych informacji dotyczących funkcjonowania jednostki i podejmowania decyzji
Słowa kluczowe:audyt, ocena przedsiębiorstwa Komentarze i źródła pierwotne: Żródło pierwotne: K. Winiarska, Audyt wewnętrzny 2008, Difin, Warszawa 2008, s. 18