Zarzadzanie. Tradycja i nowoczesno�� – Cytaty – Encyklopedia Zarządzania

Przeglądanie katalogu (kliknij)

Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.

Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)

Cytaty i parafrazy (0 - 20 z 31)

(parafraza, str. 13) Według P.F. Duckera zarządzanie:
1. Dotyczy przede wszystkim ludzi,
2. Jest głęboko zakorzenione w kulturze,
3. Musi być zorientowane na wspólne cele i wartości,
4. Musi prowadzić do wzrostu i rozwoju oraz umiejętności odpowiadania na zmiany, dzięki uczeniu się,
5. Wymaga stworzenia odpowiedniej struktury i efektywnej komunikacji społecznej dla wzajemnego porozumienia i indywidualnej odpowiedzialności,
6. Wymaga konkretnych wskaźników realizacji misji,
7. Musi być zorientowane na zadowalanie klienta

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 14) Zarządzanie realizowane jest wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz w układach międzyorganizacyjnych, na wszystkich szczeblach – od kierownictwa naczelnego, do kierujących pracownikami wykonawczymi, realizowane jest poprzez różne funkcje i w odniesieniu do różnych dziedzin funkcjonowania organizacji.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 14) Naukowe zarządzanie zrodziło się z potrzeby praktyki i stanowiło częściowe rozwiązanie niektórych problemów organizacji i zarządzania, jakie pojawiły się na przełomie XIX i XX w. pod wpływem rewolucji przemysłowej.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 14) Interesariuszami organizacji są znaczące osoby, grupy interesów (nacisku), koalicje, organizacje, mające własne interesy związane z funkcjonowaniem konkretnej organizacji i mogące wpłynąć na nią.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 14) Zarządzanie jest działaniem, które w rozumieniu prakseologicznym powinno być zgodne z formułą trzech „E”: efektywne ( inaczej skuteczne, prowadzące do skutku zamierzonego jako cel), ekonomiczne (prowadzące do jak najwłaściwszego stosunku szeroko rozumianego wyniku użytecznego do szeroko rozumianych kosztów) i etyczne.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 22) (…) projektując i realizując strategię organizacji, należy określać konkretne cele, mierniki ich realizacji, standardy i działania w perspektywach: 1) finansowej, 2)rynku/klienta, 3) procesów wewnętrznych, 4) rozwoju organizacji poprzez rozwój jej pracowników. Proces ich ustalania dokonuje się poprzez społeczne uzgodnienia w skomplikowanych grach społecznych.

Słowa kluczowe:

strategia organizacji

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 23) Zarządzanie to zestaw działań ( obejmujący planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie tj. kierowanie ludźmi i kontrolowanie) skierowanych na zasoby organizacji ( ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne) i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(parafraza, str. 25) Według Micklethwait’a i Wooldridge’a teoria zarządzania ma cztery wady:
Jest niezdolna do samokrytycyzmu,
Stosowana terminologia zazwyczaj bardziej gmatwa sprawy niż uczy,
Rzadko wznosi się ponad zasady zdrowego rozsądku,
Jest ulotna i pełna sprzeczności, niedopuszczalnych w innych, bardziej wymagających dyscyplinach.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(parafraza, str. 28) Według Cz. Sikorskiego przywództwo jest szczególną formą zarządzania, która może być realizowana jedynie w relacjach międzyludzkich. Istotnym warunkiem przywództwa jest bowiem emocjonalny charakter stosunków między przełożonymi a podwładnymi, co wiąże się z cechą nieco tajemniczą, jaką jest charyzma, gdyż to przede wszystkim osoby posiadające tę właściwość mają łatwość tworzenia i egzekwowania swojego autorytetu. Łatwość ta wynika z umiejętności wytwarzania u podwładnych pozytywnych uczuć przez odwołanie się do wartości, które są dla nich ważne.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 29) Globalizacja to dążenie przedsiębiorstw do korzystania z globalnej skali działania, co realizują lokując różne etapy i fazy procesów w różnych częściach świata. Specjalizacja wyraża się w dążeniu do koncentracji na kluczowej działalności, co jest odpowiedzią na stosowaną wcześniej dywersyfikację, czyli różnicowanie działalności, które rodziło wiele problemów organizacyjnych.

Słowa kluczowe:

przedsiębiorstwo

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 51) Przez wiele ostatnich lat w teorii ekonomii dominował tzw. konsensus waszyngtoński, który był swoistym zbiorem zleceń, mającym prowadzić do najbardziej racjonalnej i efektywnej polityki gospodarczej. Wyrastał on nie tylko z naukowych dociekań wielu ekonomistów, ale także realnych tendencji, występujących w procesie globalizacji. Te mega trendy w gospodarce światowej to przede wszystkim: deregulacja, liberalizacja, prywatyzacja i integracja.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 51) Deregulacja to działania prawne, organizacyjne i regulacyjne, prowadzące do ograniczania wpływu i kontroli państwa i jego instytucji na życie gospodarcze orz sferę publiczną. W praktyce deregulacja prowadzi do zwiększenia roli rynku w działalności gospodarczej, a więc także do maksymalizacji zysku jako jej podstawowego celu. Deregulacja w istotnej mierze uruchamia proces przenoszenia decyzji gospodarczych z poziomu państwa, rządu, władz lokalnych na szczebel niższy, przede wszystkim firm, korporacji i instytucji międzynarodowych.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 55) Europejski Bank Centralny jest najważniejszą instytucją euro strefy, a jego zasadniczym celem jest ustalenie polityki pieniężnej i stabilność cen.

Słowa kluczowe:

Europejski Bank Centralny

Komentarze i źródła pierwotne:

(parafraza, str. 62) Według Wickham’a przedsiębiorcy realizują pięć podstawowych funkcji:
1. Tworzenie kombinacji czynników ekonomicznych,
2. Zapewnienie efektywności rynków,
3. Akceptacja ryzyka,
4. Maksymalizacja korzyści inwestorów,
5. Przetwarzanie informacji rynkowych,

Słowa kluczowe:

przedsiębiorca

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 63 - 64) Za mikroprzedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczających równowartości w złotych 2 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 mln euro. W przypadku małego przedsiębiorcy progi te wynoszą odpowiednio – 50 pracowników, 10 mln, 10 mln.; średniego – 250 pracowników, 50 mln, 43 mln.

Słowa kluczowe:

małe i średnie przedsiębiorstwa

mikroprzedsiębiorca

Komentarze i źródła pierwotne:

(parafraza, str. 63) Szymczak definiuje przedsiębiorczość jako: zdolność do tego, żeby być przedsiębiorczym; posiadanie ducha inicjatywy; obrotność, rzutkość, zaradność.

Słowa kluczowe:

przedsiębiorczość

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 65) Przedsiębiorczość garażowa, czyli taki rodzaj działań przedsiębiorczych, które oparte są na innowacyjnym pomyśle i wielkim zaangażowaniu przedsiębiorców, którzy nie mając na wstępie dużych zasobów ( często zaczynając w garażu), dynamicznie rozwijają swoje przedsiębiorstwa.

Słowa kluczowe:

przedsiębiorczość

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 70) Jednym z najpopularniejszych modeli procesu przedsiębiorczego jest model J. Timmonsa (1999), który składa się z trzech podstawowych elementów: szansy, zespołu i zasobów. Przetrwanie i sukces przedsięwzięcia zależą od równowagi i wzajemnego dopasowania między tymi elementami. Proces inicjuje identyfikacja przez przedsiębiorcę szansy na rynku, następnie w celu realizacji dostrzeżonej szansy przedsiębiorca tworzy zespół oraz pozyskuje niezbędne zasoby.

Słowa kluczowe:

przedsiębiorca

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 84) Organizacje o ustalonym, trwałym statusie, utworzone i funkcjonujące w ramach konkretnego porządku prawnego nazywa się instytucjami.

Słowa kluczowe:

Komentarze i źródła pierwotne:

(cytat, str. 85) Proces instytucjonalizacji organizacji składa się z kilku etapów. Jego początkiem są czynniki społeczne lub gospodarcze skłaniające ludzi do zbiorowego realizowania przyjętych celów i poszukiwania dla niego odpowiednich form. Stworzenie tych form jest zadaniem państwa. Następuje to z reguły poprzez wydanie ustawy przewidującej możliwość powoływania do życia instytucji określonego typu. Państwo tworzy wachlarz instytucji publicznych i prywatnych, służących do realizacji celów podejmowanych przez grupy ludzi. (…) Brak odpowiednich form instytucjonalnych hamuje rozwój, uniemożliwia podejmowanie inicjatyw i osłabia efektywność systemu społeczno-gospodarczego.

Słowa kluczowe:

instytucjonalizacja przedsiębiorstwa

Komentarze i źródła pierwotne: