Cytaty i parafrazy (0 - 20 z 59)

• (cytat, str. 14) () skuteczne zarządzanie to dążenie do przetrwania firmy i utrzymanie jej w dobrej kondycji finansowej.
  
Słowa kluczowe: zarządzanie

• (cytat, str. 16) Zarządzanie powinno być sprawne i skuteczne, czyli powinno:
  - prowadzić do osiągnięcia zamierzonego celu,
  - w określonym przedziale czasu doprowadzić do tego, aby uzyskane efekty były większe od poniesionych kosztów.
  
Słowa kluczowe: zarządzanie

• (cytat, str. 19) Niezależnie od szczebla organizacji i rodzaju działalności wszyscy kierownicy muszą planować, organizować, kierować i kontrolować.
  
Słowa kluczowe: kierownik

• (cytat, str. 24) Termin "organizacja" pochodzi od greckiego słowa "organizo" co oznacza tworzenie uporządkowanej, harmonijnej całości. Organizację tworzą i rozwijają ludzie, którzy współpracują, aby osiągnąć określone cele.
  
Słowa kluczowe: organizacja

• (cytat, str. 27) Koncern jest to duża organizacja gospodarcza, grupująca pod wspólnym zarządem kilka, a niekiedy kilkaset, różnych przedsiębiorstw o zbliżonym profilu produkcji i usług.
  
Słowa kluczowe: koncern

• (cytat, str. 28) Holding jest to organizacja, którą jest najczęściej spółka akcyjna, skupiająca kontrolne pakiety akcji innych spółek i mającą z tego tytułu istotny wpływ na zarządzanie nimi.
  
Słowa kluczowe: Holding

• (cytat, str. 28) Konsorcjum jest to powiązanie stworzone w celu osiągnięcia określonego celu.
  
Słowa kluczowe: Konsorcjum

• (cytat, str. 35) () kulturę organizacji można określić jako zbiór elementów istotnych dla funkcjonowania organizacji, np.: artefaktów, wartości, norm, polityki organizacji, które są ukształtowane przez: pracowników, tradycje i otoczenie.
  
Słowa kluczowe: kultura organizacyjna

• (cytat, str. 37) Kultura organizacji spełnia wiele funkcji, które można podzielić na dwie grupy, związane z:
  1) wnętrzem organizacji,
  2) otoczeniem organizacji, czyli dostosowaniem do świata zewnętrznego.
  
Słowa kluczowe: kultura organizacyjna

• (cytat, str. 72) Wykres Gantta jest graficznym sposobem prezentacji sekwencji działań realizowanych w procesach działań i kontroli.
  
Słowa kluczowe: wykres Gantta

• (cytat, str. 85) Zarządzanie przez cele (ZPC; ang. Management by Objectives, MBO) można określić jako proces wspólnego ustalania celów przez kierowników i podwładnych.
  
Słowa kluczowe: zarządzanie przez cele

• (cytat, str. 88) Planowanie w organizacji jest procesem decyzyjnym, którego zadanie polega na osiągnięciu wyznaczonych celów.
  
Słowa kluczowe: planowanie

• (cytat, str. 88) Plan strategiczny jest to całościowy plan organizacji dotyczący alokacji zasobów i priorytetów potrzebnych do osiągnięcia celów strategicznych.
  
Słowa kluczowe: plan strategiczny

• (cytat, str. 92) Można przyjąć tezę, że im większa i bardziej złożona jest organizacja, tym planowanie strategiczne jest bardziej potrzebne.
  
Słowa kluczowe: planowanie strategiczne

• (cytat, str. 107 - 108) Regulamin organizacyjny jest to całościowy zbiór dokumentów, który najczęściej zawiera:
  - graficzny model organizacyjny (schemat organizacyjny);
  - księgę służb - są w niej opisane działania poszczególnych komórek organizacyjnych, zadania, zakres uprawnień kierowników i pracowników (często określa się w niej zasady i formy współpracy, sposoby oceny itp.);
  - zbiór podstawowych instrukcji i zarządzeń kierownictwa organizacji.
  
Słowa kluczowe: regulamin organizacyjny

• (cytat, str. 114) W strukturze amorficznej poszczególne komórki organizacji są całkowicie samodzielne i niezależne.
  
Słowa kluczowe: struktura amorficzna

• (cytat, str. 140) Przez pojęcie "kariera" rozumie się najczęściej drogę rozwoju pracownika i zdobywanie przez niego coraz wyższych stanowisk. Jest to kariera pionowa. Kariera może też oznaczać rozwój profesjonalny i specjalizacyjny oraz zdobywanie nowych umiejętności. Jest to kariera pozioma.
  
Słowa kluczowe: kariera

• (cytat, str. 143) Motywowanie jest to takie działanie na ludzi zaangażowanych w osiąganie założonych celów, aby zachowując się w określony sposób, robili to skutecznie i efektywnie.
  
Słowa kluczowe: motywacja

• (cytat, str. 146) Teoria oczekiwań jest oparta na działaniach sugerujących, że motywacja zależy od siły naszego pragnienia i oczekiwanego prawdopodobieństwa jego zaspokojenia.
  
Słowa kluczowe: teoria naukowa, Teoria oczekiwań

• (cytat, str. 146) Teoria sprawiedliwości ma na celu takie postępowanie, aby dążyć do sytuacji, w której relacja między nakładami i efektami jednej grupy pracowników była podobna do relacji w grupie pracowników traktowanej jako grupa odniesienia.
  
Słowa kluczowe: teoria sprawiedliwości