Encyklopedia Zarządzania :: Konceptualizacja i metody pomiaru pracownik��w sektora informacyjnego
Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
(cytat, str. 18) Rozwój nowych branż gospodarki, upowszechnianie się nowych zawodów związanych z tworzeniem oraz obsługą sprzętu ICT’s, kwestia "podziału cyfrowego", zmiany organizacji pracy (np. zastępowanie struktur hierarchicznych sieciowo-wertykalnymi), rozwój nowych typów firm (np. dotcom) czy sposobów pracy (np. telepraca) stanowią przedmiot badań, określanych mianem ekonomiki informacji (Oleński 2003; Dziuba 2000) czy tzw. Szkoły Social Informatics (Iacono, Kling 1987; Walton 1989; Kling 1990; Orlikowski, Baroudi
(cytat, str. 18) (...) kategorię pracownika informacyjnego zdefiniować można - w ujęciu funkcjonalnym - jako pewną grupę pracowników, korzy - na wzór robotników przemysłowych - odgrywają decydującą (w sensie jakościowym) rolę w procesie informatyzacji gospodarki, a zarazem stanowią trzon (w sensie ilościowym) struktury społecznej w erze informacji (Kling 1991: 82; Rifkin 2003: 17-31). W perspektywie socjologicznej koncepcja pracownika informacyjnego związana jest więc ściśle z badaniami nad modernizacją pracy i struktury zawodowej.
(cytat, str. 19) (...) sektorowy podział pracy jest odrębną - od zawodowej - klasyfikacją pracujących, która opiera się na kryterium rodzaju działalności gospodarczej.
(cytat, str. 20) Zmiany struktury społeczno-zawodowej są zatem jednym z aspektów ogólnej rozumianej, cywilizacyjnej zmiany struktury pracujących, na która składają się dwa procesy: (a) generalny wzrost znaczenia informacji i wiedzy w gospodarce i procesie pracy oraz (b) upowszechnianie się pewnego typu technologii - ICT’s które ten wzrost stymulują.
(cytat, str. 26) (...) koncepcja społeczeństwa informacyjnego jest zbiorem hipotez dotyczących przemian cywilizacyjnych in statu nascendi. (...). innymi słowy ta wersja koncepcji społeczeństwa informacyjnego mówi o gruntownej transformacji całego systemu społeczno-gospodarczego, który ukształtował się pod wpływem procesów industrializacji, i który obecnie zastępowany jest nowymi strukturami, dopowiadającymi informacyjnemu paradygmatowi technologicznemu, czyli tzw. Informacjonalizmowi (Castells 2001: 98).
(cytat, str. 28) (...) rozwój technologii informacyjnych i komunikacyjnych zaciera granice rynków pracy, co takżę wpływa na charakter i tempo procesu informacjonalizacji zatrudnienia w poszczególnych gospodarkach narodowych. Im więcej pracy można wykonać z pomocą np. internetu, tym bardziej skomplikowane stają się relacje pomiędzy strukturą zawodową i strukturą gospodarczą.
(cytat, str. 32) Wyszczególnione koncepcje wydzielania pracowników informacyjnych rozpatrywać należy w kontekście zmian w strukturze gospodarczej, strukturze zawodowej oraz zmian w sytuacji pracy. W przypadku dwóch pierwszych koncepcji przyjęte kryteria definiowania pracowników informacyjnych związane są ściśle z istniejącymi systemami klasyfikacji działalności gospodarczej oraz klasyfikacji zawodów, podczas gdy koncepcja prac informacyjnych odnosi się do poziomu sytuacji pracy, rozumianej jako pewien zespół "cech konstytutywnych dla danego rodzaju aktywności zawodowej, które współwystępują z określonymi czynnikami środowiska pracy"(Janicka 1997: 10).
(cytat, str. 33) (...) pojęcie informacjonalizacji (...) mówi natomiast o tendencji, która polega na wzroście znaczenia wiedzy oraz informacji w życiu społecznym "w ogóle".
(cytat, str. 37) (...) rozwój społeczeństwa informacyjnego określić można pojęciem informacjonalizacji, które oznacza proces wzrostu znaczenia informacji oraz wiedzy we wszystkich dziedzinach ludzkiej działalności (Cubitt 2001).
(cytat, str. 38) Proces informatyzacji (dygitalizacji) polega na upowszechnianiu się cyfrowych metod przetwarzania informacji, któremu towarzyszą szerokie wykorzystanie sprzętu i oprogramowania komputerowego oraz tworzenie sieci informacyjnych.
(cytat, str. 45 - 46) W wersji Castellsa pojęcie gospodarki informacyjnej opiera się na trzech zasadniczych filarach: 1) zmianie technologicznego paradygmatu produkcji i pracy (tzn. informatyzacja), 2) towarzyszącej temu globalizacji procesów społeczno-ekonomicznych oraz 3) organizacji o charakterze sieciowym, czyli dominacji horyzontalnych struktur komunikacji i współpracy.
(cytat, str. 45) (...) społeczeństwa informacyjne charakteryzuje supremacja technologii i procesów informacyjnych, objawiająca się dodatkowo szybkim przyrostem ilości produkowanej i komunikowanej informacji" (Eriksen 2003: 155).
(cytat, str. 46 - 47) Informacja cyfrowa, będąca przedmiotem działalności gospodarczej, staje się jednym z czterech rodzajów produktów cyfrowych: 1)dokumentem, czyli informacją o zaszłych faktach lub o przyjętych zobowiązaniach; 2) pieniądzem, czyli informacją o instrumentach finansowych takich jak akcje, obligacje etc.; 3) utworem autorskim, czyli dziełem np. literackim, naukowym, obrazem, filmem etc.; oraz 4) oprogramowaniem" (Raport UNDP 2002:17)
(cytat, str. 46) Generalnie przez pojęcie gorpodarki informacyjnej rozumieć można: "zespół nowych zjawisk, procesów i zależności ekonomicznych, finansowych i kulturowych będących efektem współczesnego postępu technologicznego, który jest stymulowany przez coraz bardziej zaawansowaną komputeryzację i rozwój światowej sieci Internetu" (Kłodko i Piątkowski 2002: 15)
(cytat, str. 48) Rosnąca bardzo szybko ilość tworzonej, przetwarzanej i sprzedawane informacji powoduje tzw. Funkcjonalne minimum informacyjne znacznie przekracza zdolności percepcyjne człowieka, a także zasoby informacyjne oraz możliwości organizacyjne, techniczne i gospodarcze jednostki organizacyjnej.
(cytat, str. 53) Według Castellsa, rentowność (profitability) o konkurencyjność są podstawowymi czynnikami wzrostu gospodarczego, który z kolei pobudza innowacyjność i prowadzi do wzrostu produktywności oraz zwiększenia konkurencyjności (tzw. synergia rynku i techniki). W nowych warunkach technologicznych podmioty gospodarcze motywowane są nie tylko maksymalizacją produkcji (rozumianej jako podwyższanie wartości aktywów - głownie kapitału rzeczowego) - co miało zasadnicze znaczenie w erze przemysłowej - ale także zyskiem, jaki mogą osiągnąć, oraz wzrostem wartości swoich akcji, notowanych na międzynarodowych giełdach finansowych (Castells 2001: 77). Rentowność można podwyższać na kilka sposobów, np. przez obniżanie kosztów produkcji (np. redukcja lub przeniesienie zatrudnienia); zwiększenie efektywności produkcji (np. szkolenia pracowników, zmiany organizacyjne); poszerzanie rynków zbytu (np. budowa sieci współpracy i współ-wykonawstwa) oraz przyspieszanie obrotu kapitału.
(cytat, str. 55) Zgodnie z teoriami mikroekonomicznymi (micro-economic theories), podstawową konsekwencją wzrostu zasobów informacyjnych oraz komputeryzacji ma być postępująca redukcja zatrudnienia.
(cytat, str. 60) Jak pisze Sztandarska (2002: 64): "jednym z kluczowych kierunków zmian, które już teraz mają miejsce i których można oczekiwać w najbliższych latach, są zmiany zawodowe, a jedną z podstawowych przyczyn tych zmian jest powstanie gospodarki elektronicznej, w której niepomiernie rośnie rola przetwarzania informacji. Z jednej strony zmienia się struktura zawodowa pracujących (powstają nowe zawody, rośnie popyt na pracę określonych grup zawodowych i maleje popyt na prace innych), a z drugiej strony zmienia się charakter zajęć wykonywanych w ramach znanych zawodów - inny jest sposób wykonywania czynności zawodowych i nowe wymagania kwalifikacyjne.
(cytat, str. 67) (...) sektor informacyjny to całokształt działalności gospodarczej służącej produkcji, użytkowaniu, ochronie, gromadzeniu, przechowywaniu, przekazywaniu i przesyłaniu informacji.