Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy (0 - 20 z 43)
- (cytat, str. 24) Tworzenie i dodawanie wartości poprzez optymalne wykorzystanie multidyscyplinarnych talentów może zapewnić firmie trwałą przewagę konkurencyjną.
Słowa kluczowe: przewaga konkurencyjna
- (cytat, str. 25) Liderzy biznesu coraz bardziej odczuwają brak natychmiastowych rozwiązań i tradycyjnych szybkich sposobów uporania się w problemami.
Słowa kluczowe: lider
- (cytat, str. 26) Jednym z dylematów, jakich wielu przywódców wciąż nie potrafi rozstrzygnąć, jest pogodzenie wiedzy, jak najlepiej stać się częścią grupy, ze zrozumieniem, jak nią dowodzić, wywierając przy tym optymalny wpływ
Słowa kluczowe: przywódcy
- (cytat, str. 29 - 30) () cechy prawdziwego przywództwa to:
- Dawanie przykładu i budowanie zaangażowania dzień po dniu, poprzez kolejne, często proste działania , które tworzą zaufanie, pozwalają nabrać rozpędu i osiągnąć postęp,
- Praca nad wychowaniem liderów tryskających pomysłami i inicjatywami, nie tylko naśladowców,
- Tworzenie - i podtrzymywanie - etyki wysokiej wydajności, której ludzie pragną być częścią i w której mogą osiągnąć świetne wyniki, budować wartość, wzrastać i tworzyć swoje dziedzictwo,
- Inspirowanie ludzi do efektywnego działania i osiągania wyników - zwłaszcza w niesprzyjających okolicznościach - poprzez zapewnianie zarówno stabilizacji, jak i wyzwań,
- Podejmowanie ryzyka przy inteligentnym awansowaniu, rozmieszczaniu i wykorzystywaniu talentów, w celu uzyskania odpowiednich wyników,
- Dotrzymywanie obietnic i sprawdzanie efektów podjętych działań (),
- Dopilnowanie, by tempo i zakres uczenia się co najmniej nadążały nad tempem (i rodzajem) zachodzących zmian - i pozostawały z nim związane.
Słowa kluczowe: przywództwo
- (cytat, str. 38) Od przywódców coraz częściej oczekuje się identyfikowania obszarów produktywnej niepewności, które mogą z dużym prawdopodobieństwem doprowadzić do zdobycia przewagi konkurencyjnej i wzrostu firmy.
Słowa kluczowe: przywódcy
- (cytat, str. 39) Dobrze zarządzane spłaszczone firmy, z efektywnym przywództwem i skróconymi łańcuchami decyzyjnymi, oferują pracownikom większą elastyczność oraz możliwość zgłaszania własnych inicjatyw i pracy łączącej różne funkcje.
Słowa kluczowe: zarządzanie, przywództwo
- (cytat, str. 45) Istotą transformacji jest przede wszystkim przeprowadzenie przedsiębiorstwa od stanu "tu i teraz" do stanu pożądanego.
Słowa kluczowe: transformacja
- (cytat, str. 47) Główne zadania związane z zarządzaniem i przywództwem to:
- Odpowiednie przygotowania na każdym etapie, by dotrzeć do serc i umysłów ludzi,
- Koordynowanie różnych etapów i działań, by je zintegrować i zestroić,
- Zagwarantowanie skutecznej kontroli, zwłaszcza w kwestii dotrzymywania terminów i uzgodnionych zakresów odpowiedzialności
Słowa kluczowe: zarządzanie, przywództwo
- (cytat, str. 50) Najbardziej fundamentalnym aspektem przywództwa jest dawanie grupie tego, czego nie jest w stanie zapewnić sobie sama.
Słowa kluczowe: przywództwo
- (cytat, str. 60) Siedem widocznych aspektów przywództwa, które można ocenić:
1) Kompetencja i gotowość do stałego uczenia się.
2) Poczucie celowości i zaangażowanie w osiąganie celów.
3) Samodyscyplina i szacunek do samego siebie.
4) Osiągnięcia i dokonania.
5) Poczucie odpowiedzialności i obowiązku.
6) Umiejętność budowania skutecznych relacji.
7) Gotowość do przywództwa poprzez własny przykład.
Słowa kluczowe: przywództwo
- (cytat, str. 61) Efektywne szkolenie i wspomaganie - bez wtrącania się czy tłumienia - to kluczowe działania przywódcy mające na celu zapewnienie i utrzymanie efektywności pracy oraz osiąganie dobrych wyników przez dojrzały zespół.
Słowa kluczowe: przywódca
- (cytat, str. 76) Uczenie się, jak zostać efektywnym kierownikiem czy przywódcą odnoszącym sukcesy, to nie tylko kwestia stosownego treningu. Nie istnieje doskonały podręcznik instruujący, czego należy się nauczyć, aby osiągnąć mistrzostwo w sztuce przywództwa.
Słowa kluczowe: przywódca
- (cytat, str. 80) Jak się wydaje, mistrzostwo w przywództwie w dużym stopniu polega na zdolności do działania zgodnego z własnymi poglądami, wartościami i kompetencjami - ale z korzyścią dla innych i w sytuacji, gdy inni osiągają sukces.
Słowa kluczowe: przywództwo
- (cytat, str. 85) Mistrzostwo, zwłaszcza w przywództwie, nie oznacza posiadania nieskończonej mądrości i wszechwiedzy. Oznacza taki poziom świadomości, kompetencji zawodowych i autentyczności, jakie są niezbędne do rozpoznania kierunków działań, ustalenia odpowiednich celów i poprowadzenia ludzi przez burzliwy świat dzisiejszego biznesu.
Słowa kluczowe: przywództwo
- (cytat, str. 86) Przywódca powinien sprawiać, by zarówno zespół jako całość, jak i jego poszczególni członkowie byli bardziej zaangażowani w obecne role niż we wczorajsze zadania.
Słowa kluczowe: przywódca
- (cytat, str. 88) Rozwój osobisty, zawodowy i z zakresu przywództwa to proces trwający całe życie, a nie kwestia okazjonalnych, doraźnych zastrzyków wiedzy, których źródłem jest szczęśliwy pomysł, przypadkowe odkrycie czy sytuacja, gdy ktoś zrezygnował ze szkolenia w ostatniej chwili i trzeba szybko zorganizować zastępstwo, żeby wpłacone kwoty nie przepadły.
Słowa kluczowe: przywództwo
- (cytat, str. 94) Integracja obejmuje zazwyczaj:
- Zmianę i rozwój ludzi, ról, celów, funkcji, struktur organizacyjnych, systemów i procedur,
- Syntezę, łączenie i ponowne dopasowanie ról, celów, funkcji, systemów i procedur.
Słowa kluczowe: integracja
- (cytat, str. 94) Transformacja jako proces obejmuje zwykle:
- Ulepszanie aktualnego stanu poprzez zmianę natury rzeczy,
- Rozwijanie ludzi, systemów, procesów, organizacji o poprawianie wyników,
- Racjonalizację i (lub) syntezę różnorodnych systemów, procesów, ról, relacji, struktur organizacyjnych lub ich elementów,
- Burzenie ustalonego porządku, by zbudować przyszłość.
Słowa kluczowe: transformacja
- (cytat, str. 95) Mobilizacja obejmuje zwykle:
- Integrowanie ludzi, ról i celów,
- Motywowanie - angażowanie i nadawanie praw,
- Przekazywanie wizji i dzielenie się nią,
- Szukanie dróg i uzgadnianie kierunków.
Słowa kluczowe: mnożnik turystyczny, mobilizacja
- (cytat, str. 95) Kreowanie wizji oraz przekazywanie innym skrystalizowanych aspiracji i ambicji to najważniejsze umiejętności przywódcze, leżące u najgłębszych podstaw motywowania i mobilizowania ludzi oraz zarządzania nimi.
Słowa kluczowe: przywództwo