Encyklopedia Zarządzania :: Macroergonomics for Better Work Systems
Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Hal Hendrick, Macroergonomics for Better Work Systems. ,
"Industrial Management" 1,
, , ISBN:
Cytaty i parafrazy (0 - 2 z 2)
(cytat, str. 20) Aby ergonomia osiągnęła pełnię swoich możliwości, musi zostać zintegrowana w działania projektowania organizacji i zarządzania. Makroergonomia polega na podejściu systemowych socjologiczno-technicznym. Jej celem jest osiągnięcie w pełni zcharmonizowanego systemu pracy, zaprojektowanego tak aby uzupełniał technologię organizacji, możliwości personelu i wymagania środowiska.
(cytat, str. 24) Wpływy środowiska na wymagania ergonimiczne systemu pracy: - socjoekonomiczne - natura konkurencji i dostępność zasobów - edukacyjne - dostępność programów edukacuyjnych, oraz aspiracje pracowników - polityczne - stosunek władz do przedsiębiorczości, pracy oraz kontroli - prawne - kulturowe - klasy społęczne, wartości, przekonania.