Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy dla: zadanie (0 - 20 z 34)
Hilmar J. Vollmuth, Controlling. instrumenty od A do Z, Placet, Warszawa 1995, ISBN: 8385428100 (78+11)
- (parafraza, str. 31) Chcąc ustalić, którym zadaniom należy dać pierwszeństwo, można je oceniać wg kryterium ważności i pilności. Taki podział przedstawia Rysunek 4.
Słowa kluczowe: zadanie
- (cytat, str. 246) Zadania zarządzania logistycznego możemy podzielić na logistykę zaopatrzenia, produkcji, dystrybucji i utylizacji, logistyka obejmuje zatem różne zakresy odpowiedzialności.
Słowa kluczowe: zadanie, zarządzanie logistyczne
- (cytat, str. 80) Zadanie operatywnego planowania programu produkcji polega na tym, aby określić w jego ostatecznej wersji rodzaj i ilość wytwarzanych produktów przy zachowaniu następujących założeń:
1.Ceny produktów
2.Koszty produktów
3.Obciążenie mocy przerobowych na produkt
4.Moce produkcyjne
Słowa kluczowe: zadanie, planowanie operatywne
- (cytat, str. 23) Do zadań dyspozycji materiałowej należy planowanie zapasów i podejmowanie decyzji w sprawie zamówień materiałowych.
Słowa kluczowe: zadanie
- (cytat, str. 14) Główne zadania controllingu to planowanie, kontrola i kierowanie.
Słowa kluczowe: controlling, zadanie
- (cytat, str. 333) Projekt, o odróżnieniu od rutynowego procesu przedsiębiorstwie, to jednorazowe zadanie określane co do czasu trwania, przywiedzionych zasobów i celu jego realizacji, będące często zadaniem interdyscyplinarnym w stosunku do organizacji przedsiębiorstwa.
Słowa kluczowe: zasób, projekt, cel, zadanie, proces
Aneta Michalak, Finansowanie inwestycji w teorii i praktyce. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007, ISBN: 978-83-01-15126-3 (97+7)
- (cytat, str. 18) "Zadanie inwestycyjne jest to część zakresu rzeczowego przedsięwzięcia inwestycyjnego, która może funkcjonować niezależnie i zarazem przynosić konkretny wymierny efekt, tzn. może być przekazana do użytkowania przed zakończeniem całego przedsięwzięcia."
Słowa kluczowe: zadanie
Jan Antoszkiewicz, Firma wobec zagrożeń. identyfikacja problemów, POLTEXT, Warszawa 1997, ISBN: 83-86890-35-5 (41+0)
- (cytat, str. 88) "Zadanie to cel przydzielony konkretnej osobie. Określa jednoznacznie wynik (normę) do osiągnięcia w danym czasie, z jednoczesnym przydzieleniem środków oraz określeniem uprawnień i odpowiedzialności."
Słowa kluczowe: norma, cel, zadanie
Jeff Davidson, Kierowanie projektem. Praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu, K.E. Liber, Warszawa 2002, ISBN: 83-88170-39-2 (28+4)
- (cytat, str. 3) Zadanie lub zdarzenie jest to dająca się podzielić jednostka wykonanej pracy związanej z projektem. może ono zawierac lub nie "podzadania".
Słowa kluczowe: projekt, zadanie, zdarzenie
Komentarze i źródła pierwotne: M. Goliński, Od rynków elektronicznych do gospodarki elektronicznej. Podstawowe aspekty teoretyczne. Implikacje gospodarcze, raport badawczy, Katedra Informatyki Gospodarczej, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 1999.
Urszula Jakubowska (red.), Komunikacja między ludźmi. Motywacja, wiedza i umiejętności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007, ISBN: 978-83-01-14939-0 (161+0)
- (cytat, str. 389) Działanie zadaniowe to wydzielony wycinek pracy, opisujący określone obowiązki i zadania, jakie członkowie grup powinni wykonać.
Słowa kluczowe: zadanie
Dave Ulrich, Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi. Nowe wyzwania, nowe role, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001, ISBN: 8388597434 (26+10)
- (cytat, str. 202) Kluczowa rola specjalistów ds. personalnych jako animatorów zmian polega na realizowaniu następujących zadań:
-rozpoczęcie transformacji od działu personalnego
-działanie w charakterze katalizatora zmian- wspieranie ich i projektowanie,
-współpraca z menedżerami liniowymi przy wykorzystaniu "listy kontrolnej pilota" do diagnozowania zmian.
Słowa kluczowe: zadanie, rola
- (cytat, str. 70) Partner strategiczny ma do spełnienia pięć zadań:
1.Unikać tzw. SPOTS (strategic plans on top shelf), czyli "planów strategicznych odkładanych do szuflady",
2.Stworzyć zrównoważoną kartę wyników,
3.Dostosować plany z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi do ogólnego biznesplanu,
4.Wystrzegać się szybkich rozwiązań,
5.Położyć w firmie nacisk na znaczenie kompetencji.
Słowa kluczowe: zadanie
- (cytat, str. 41) Podstawowe zadanie menedżera zarządzającego strategicznymi zasobami ludzkimi polega na przełożeniu strategii przedsiębiorstwa na priorytety działu personalnego.
Słowa kluczowe: strategia, menedżer, zadanie
Jan Antoszkiewicz, Metody zarządzania. , POLTEXT, Warszawa 2007, ISBN: 83-88840-92-4 (44+4)
- (cytat, str. 34) Zadanie określa jednoznacznie wynik (normę) do osiągnięcia przez konkretną osobę w danym czasie, z jednoczesnym przydzieleniem środków oraz określeniem uprawnień i odpowiedzialności.
Słowa kluczowe: zadanie
- (cytat, str. 20) Zadanie jest to cel spersonifikowany, czyli odnoszony do człowieka i określający, co dana osoba ma osiągnąć.
Słowa kluczowe: zadanie
J. Paweł Gieorgica (red.), Negocjowanie metodą interesów. , Oficyna Wydaw. Promocja - "BP", Warszawa 1997, ISBN: 83-87176-01-X (49+11)
- (cytat, str. 42) Zadaniem Komisji Trójstronnej stało się bowiem negocjacyjne ustalenie kształtowania płac w ciągu danego roku budżetowego
Słowa kluczowe: zadanie, Komisja Trójstronna, płaca
Komentarze i źródła pierwotne: Zalecenie Komisji z dnia 03.04.1996 r., nr 96/280/WE Official Journal 30.04.1996, No. L 107, pkt 4
Zbigniew Martyniak, Nowe metody i koncepcje zarządzania. , Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2002, ISBN: 83-7252-142-5 (78+0)
- (cytat, str. 94) "Wykonanie zadania - pisze S. Shingo - nie powinno być źródłem zmęczenia do momentu, kiedy konieczny jest odpoczynek, i tym bardziej nie powinno stwarzać sytuacji, w której trzeba bez przerwy się zastanawiać".
Słowa kluczowe: zadanie, system Shigeo Shingo
Ewa Bieńkowska, Poradnik mediatora. , Wydawnictwo Zrzeszenia Prawników Polskich, Warszawa 1999, ISBN: 83-87218-16-2 (20+0)
- (cytat, str. 62 - 63) Kluczowym oczywiście momentem w całym postępowaniu mediacyjnym jest bezpośrednie spotkanie się stron konfliktu. Z tego powodu ważne jest miejsce, w którym się ono odbywa, (...). W spotkaniu mogą - za zgodą stron - brać udział ich przedstawiciele, np. obrońca czy pełnomocnik, a w sprawach nieletnich - zawsze ich rodzice lub opiekunowie.
Mediator musi stworzyć odpowiednią, przyjazną obu stronom atmosferę. Musi być wobec obu z nich jednakowo uprzejmy i sympatyczny. Musi przełamać ich początkową nieufność do siebie, czyli mieć łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi. Spotkanie jest nieformalne. Strony zasiadają przy jednym stole i mają takie same prawa, gdy chodzi o prezentowanie swoich wersji zdarzenia, emocji, odczuć, wrażeń, pretensji. Mediator to słuchacz, który jedynie stara się łagodzić powstające napięcia, podtrzymać w razie potrzeby dialog, pozwolić się stronom wygadać. Jego zadaniem jest doprowadzenie do kompromisu.
Mediator styka się z różnymi osobami. Mogą w spotkaniu brać udział agresywne, nastawione roszczeniowo ofiary i pasywni, przegrani przestępcy. I na odwrót. Może być też tak, że obie strony są uległe, jedna chce ustąpić drugiej. Mediator musi umieć zatem zakwalifikować je do którejś z tych kategorii i - stosownie do tego - odpowiednio rozegrać spotkanie. Żadna ze stron nie może przecież czuć się przegrana. Mediacja a dokładnie jej wynik, ma satysfakcjonować obie strony. Na tym polega sens i powodzenie całej instytucji.
Słowa kluczowe: spotkanie nieformalne, zadanie, mediacja, mediator
Komentarze i źródła pierwotne: Cytowany rozdział dotyczy głównie Studiów Podyplomowych "Zarządzanie Projektami", akredytowanych przez Project Management Institute, prowadzonych przez Katowicką Akademię Ekonomiczną i kanadyjską uczelnię Universite du Quebec.
Dorothy M. Stewart, Praktyka kierowania. , Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002, ISBN: 83-208-1404-9 (63+0)
- (cytat, str. 31) Idealnie biorąc kluczowe obszary zadań powinny: być nastawione na wyniki, obejmować wszystkie zadania które wykonujesz, być wyrażone w sposób wyraźny, zwięzły i w takiej liczbie, z którą można sobie poradzić.
Słowa kluczowe: zadanie
Janusz W. Gościński, Projektowanie systemów zarządzania. , Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1971, ISBN: (73+11)
- (cytat, str. 29) Zadanie - jest to cel lokalny i cząstkowy, sformułowany przez wyższy szczebel kierownictwa dla szczebla niższego, określający w przyjętych jednostkach miary i w czasie stan podukładu, wymagany przez przełożonych, i wynikające stąd obowiązki otrzymującego zadanie.
Słowa kluczowe: zadanie
Komentarze i źródła pierwotne: Mariusz Kopniak