Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy dla: techniki zarz��dzania (0 - 4 z 4)
(cytat, str. 18) Modele i techniki zarządzania mają pomagać kierownictwu włączać pracowników w osiąganie zakładowych celów. Jednak obok nieudolności teorii są też wszechobecne zakładowe irracjonalności, które przeszkadzają w osiągnięciu sukcesu u zakłócają gładkie funkcjonowanie.
Tadeusz Oleksyn,
Sztuka kierowania. ,
Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Bogdana Jańskiego, Warszawa 2001, ISBN: 83-87897-17-5 (44+0)
(cytat, str. 79) Dobór określonej techniki zarządzania ma swoje konsekwencje w zakresie zarówno sposobu postępowania menedżera, jak i preferowanych grup pracowniczych. Dla przykładu, zarządzanie przez cele preferuje kadrę kierowniczą: zarządzanie przez wyniki "stawia" na liderów centrów kosztów i centrów zysków, a także na organizatorów, finansistów i informatyków; zarządzanie przez wyjątki i przez animację powinno być korzystne, szczególnie dla (autentycznych) specjalistów itd.
(cytat, str. 79) Każdy kierownik powinien, studiując literaturę przedmiotu, zastanowić się, na ile jego technika zarządzania jest adekwatna do wymogów współczesności i efektywna.
(cytat, str. 111) Techniki zarządzania: - zarządzanie przez cele, - zarządzanie przez delegowanie uprawnień, - zarządzanie przez innowacje, - zarządzanie przez komunikację, - zarządzanie przez konflikty, - zarządzanie przez kulturę organizacyjną, - zarządzanie przez public relations, - zarządzanie przez wyjątki.