Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy dla: spos��b (0 - 4 z 4)
Barbara Kożusznik, Kierowanie zespołem pracowniczym. , Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005, ISBN: 8320815894 (23+0)
- (cytat, str. 54) Zasady wzbogacania zadań pracy według F. Herzberga
Zasada Motywacja
Zmniejszenie kontroli przy zachowaniu odpowiedzialności Odpowiedzialność i indywidualne osiągnięcia
Zwiększenie odpowiedzialności Odpowiedzialność, uznanie
Uhonorowanie dodatkowym uznaniem, swoboda w pracy Odpowiedzialność, osiągnięcia i uznanie
Dostarczenie pracownikom kompletnych zadań do wykonania Odpowiedzialność, osiągnięcia i uznanie
Dostarczeni pracownikom bezpośrednich raportów z pominięciem kierownictwa Uznanie
Wprowadzenie nowych, trudnych i poprzednio nie wykonywanych zadań Rozwój i uczenie się
Przypisanie jednostkom specjalnych zadań, które umożliwiają im stanie się ekspertami Odpowiedzialność, rozwój, awans
Źródło: F. Herzberg, 1986, s.59
Słowa kluczowe: motywacja, sposób
- (cytat, str. 189) Sposoby rozpowszechniania dokumentów obejmują między innymi:
- ogłoszenie na tablicy ogłoszeń lub ekranach wideo we wspólnych pomieszczeniach,
- powiadomienie o dostępie do kopii w ustalonych miejscach lub w bibliotece (np. do technicznych norm międzynarodowych, krajowych, zakładowych),
- dostarczenie każdemu kierownikowi albo wolnych kopii, albo adresując kopię do każdej osoby (np. analizy stanu firmy, polityka w zakresie bezpieczeństwa),
- rozsyłanie kopii do ograniczonej liczby osób (takie dokumenty, jak zamówienia lub Uch wersje),
- tworzenie plików lub archiwowanie.
Słowa kluczowe: dokument, sposób
Michael E. Porter, Strategia konkurencji. Metody analizy sektorów i konkurentów, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1998, ISBN: 83-208-1130-9 (42+29)
- (parafraza, str. 340) Podstawowe sposoby wejścia:
- obniżenie kosztów produkcji wyrobu,
- wejście na rynek z niską ceną,
- oferowanie lepszego wyrobu,
- wyszukanie nowej niszy,
- wprowadzenie innowacji w marketingu,
- wykorzystanie istniejących kanałów dystrybucji.
Słowa kluczowe: sposób, wejście do sektora
Adam Szałkowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy. , Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2008, ISBN: 978-83-7252-407-2 (30+0)
- (cytat, str. 17) Zauważa się ponadto, że rosnąca liczba i dostępność źródeł wiedzy nie skutkuje wyraźnymi zmianami sposobów zarządzania organizacjami. Nie osiąga się oczekiwanych rezultatów gdyż:
- nie wystarczy wiedzieć, co należy zrobić,
- słowa nie mogą zastąpić działania,
- współzawodnictwo wewnątrz firmy blokuje korzystanie z wiedzy,
- przywiązanie do standardowych rozwiązań często jest szkodliwe,
- strach i zła atmosfera w pracy przeszkadzają w przekładaniu wiedzy na działanie,
- złe systemy pomiaru wyników utrudniają ich właściwą ocenę
Słowa kluczowe: źródła, sposób