Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
(cytat, str. 126) Bez względu na to, czy naprawdę motywowany jest kandydat, jego instynktowna chęć zrobienia na tobie wrażenia niezwykle utrudni ci zadanie znalezienia talentu.
(cytat, str. 139) Najprostszą drogą do efektywnego wykorzystania czyjegoś talentu jest pomoc w znalezieniu mu jego własnej drogi najmniejszego oporu wiodącej do wyznaczonego celu.
(cytat, str. 301) Niektórzy szefowie po prostu nie powinni być szefami. Ich niewłaściwe zachowanie nie jest skutkiem braku zrozumienia lub nieodpowiedniego wprowadzenia w życie dobrych intencji. To po prostu brak talentu (albo rodzaj neurozy).
(cytat, str. 43) (Mikuła) zarządzanie talentami ... zbiór działań odnoszących się do osbób wybitnie uzdolniojnych, podejmowanych z zamiarem ich rozwoju i sprawnośći oraz osiągania celów organizacji. Cały ten zbiór aktywności można podzielić, zgodnie z cyklem organizacyjnym oraz ujęciem organizacji jako systemu otwartego, na działania związane z wejściem do organizacji, przejściem oraz wyjściem.
(cytat, str. 131) (Kolasińska, Gach) Talent tworzą następujące składniki: 1. Ponadprzeciętne zdolności - ogolne - podwyższony potencjał intelektualny - specyficzne - związane z konkretnymi działaniami 2. twórczość - oryginalność, elastyczność, niekonwencjonalne myślenie, podejmowanie nowych problemów, otwartość na wieloznaczność i niepewność 3. zaangażowanie w pracę - wewnętrzna dyscyplina, pracownitwość, wytrwałość, skłonność do poświęceń, wiara we własne siły.
(cytat, str. 128) (Bieniok) talent, osoba o wybitnym potencjale, na który składają się: - ponadprzeciętne wrodzone zdolności obejmujące specyficzne predyspozycje i wybijające się uzdolnienia w konkrentej dziedzinie, umiejscowione w podwyższonym potencjale intelektualnym, - twórczośc - wyrażająca się oryginalnoscią, nowością, płynnością i giętkowścią myślenia, otwartością, podejmowaniem nowych i niekonwencjonalnych problemów, wrażliwością i bogatą emocjonalnością oraz śmiałością i podejmowaniem ryzyka, - zaangazowanie w pracę, dyscyplina wewnętrzna, pracowitość, wytrwałość i pasja w dążeniu do celu, fascynacja pracą, sklonność do poświęceń, wiara we własne możliwości - samodoskonalenie wynikające z wysokiej motywacji, zmierzające do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, wiedzy oraz swoich wyjątkowych uzdolnień i umiejętności.