Cytaty i parafrazy dla: czynnik ludzki (0 - 6 z 6)

Grażyna Bartkowiak, Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesu w organizacji. , Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2009, ISBN: 978-83-208-1823-9 (39+11)

• (cytat, str. 142) Badacze z uniwersytetu w Sheffield, Warr (1987) i jego współpracownicy stwierdzili, że dobrostan w pracy tworzą kombinacje czynników osobowościowych i środowiskowych. Do czynników środowiskowych zaliczono:
  
• możliwość sprawowania kontroli nad sytuacją,
  
• klarowność, rozpoznawalność (w tym informacje zwrotne oraz przewidywalność),
  
• okazje do wykazania się posiadanymi umiejętnościami i kompetencjami,
  
• cele stawiane przez inne osoby,
  
• różnorodność zadań,
  
• możliwości kontaktów interpersonalnych,
  
• cenioną pozycję społeczną,
  
• wysokość dochodów,
  
• bezpieczeństwo fizyczne.
  
Słowa kluczowe: czynnik ludzki

Izabela Grzanka, Kapitał społeczny w relacjach z klientami. , CeDeWu.pl, Warszawa 2009, ISBN: 978-83-7556-121-0 (32+1)

• (cytat, str. 41) Integracja pomiędzy czynnikiem ludzkim a technologią i procesami tworzy unikatową, trudną do powielania kompozycję, która staje się źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa.
  
Słowa kluczowe: czynnik ludzki

Ewa Kieżel (red.), Racjonalność konsumpcji i zachowań konsumentów. , Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004, ISBN: 83-208-1560-6 (70+5)

• (cytat, str. 18) Zachowania konsumentów są uwarunkowane wieloma różnymi czynnikami:
  Czynniki obiektywne mają charakter zewnętrzny i wewnętrzny oraz ekonomiczny i pozaekonomiczny. Między działaniem czynników obiektywnych a momentem podjęcia decyzji przez konsumenta zaznacza się wpływ czynników subiektywnych (są to m.in. nawyki, postawy, zwyczaje i motywy), które modyfikują reakcje konsumenta na oddziaływanie czynników obiektywnych. Uwarunkowania makroekonomiczne stanowią tło, warunki wytyczające zachowania konsumentów oraz wpływ czynników obiektywnych i subiektywnych.
  
Słowa kluczowe: czynnik ludzki, czynnik subiektywny

Zofia Mikołajczyk, Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999, ISBN: 83-01-11021-X (49+0)

• (cytat, str. 70) Badanie i analizowanie "czynnika ludzkiego" w przedsiębiorstwie odnosi sie nie tylko do wewnetrznych aspektów realizacji funkcji przedsiębiorstwa, ale związane jest z ogolną polityką socjalną, istnieniem rynku pracy, problemami bezrobocia, a w polskich warunkach- ogólnym kryzysem ekonomicznym i społecznym.
  
Słowa kluczowe: czynnik ludzki
Komentarze i źródła pierwotne: Źródło pierwotne: Project Management - Body of Knowladge, Project Management Institute

Bogdan Lent, Zarządzanie procesami prowadzenia projektów. Informatyka i Telekomunikacja, Difin, Warszawa 2005, ISBN: 83-7251-546-8 (61+3)

• (cytat, str. w-9) Czynnik ludzki określa łącznie wszystkich współpracowników w projekcie oraz osoby z otoczenia projektu, na które projekt ten ma wpływ, ich wszystkie wzajemne relacje i wzajemne oddziaływania na siebie.
  
Słowa kluczowe: czynnik ludzki
Komentarze i źródła pierwotne: Modele polityki regionalnej w Polsce, Jerzy Hausner

Pierre Charette, Zarządzanie projektem. poradnik dla samorządów terytorialnych, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Akademii Ekonomicznej, Kraków 2004, ISBN: 83-89410-40-0 (45+24)

• (cytat, str. 28) Czynnik ludzki oraz umiejętności i kwalifikacje pracowników są bardzo ważnym komponentem system zarządzania projektem i stanowią jego podstawę. Zastosowanie najlepszych narzędzi i technik nie przyniesie spodziewanego efektu, jeżeli osoby je wykorzystujące nie są do tego odpowiednio przygotowane.
  
Słowa kluczowe: czynnik ludzki