Cytaty i parafrazy dla: osobowo���� (0 - 20 z 38)

Daniel Goleman, Inteligencja społeczna. , Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2007, ISBN: 978-83-7301-939-3 (43+0)

• (cytat, str. 145 - 146) Osoby, które charakteryzują się nieczułością, mają na ogół jedenz typów osobowości określanych przez psychologów mianem "ponurej trójcy": osobowość narcystyczną, makiaweliczną lub psychopatyczną.
  
Słowa kluczowe: osobowość

Michael Cakrt, Kto jest Kim. Typy osobowości dla menedżerów. , Helion, Gliwice 2006, ISBN: 83-246-0008-6 (42+12)

• (cytat, str. 32) Osobowość, a właściwie jej przejawy, to pewne doświadczenie, na które znaczący wpływ mają kontakty z innymi ludzmi, sytuacjami i ideami.
  
Słowa kluczowe: osobowość

Michael Cakrt, Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów. Typy osobowości MBTI - czyli jak klonować najlepszych ludzi w firmie, Helion, Gliwice 1996, ISBN: 83-246-0008-6 (8+11)

• (cytat, str. 248) "Jeżeli potrafimy dokładniej zidentyfikować temperamenty menedżerów, to będziemy w stanie lepiej korzystać z ich zalet i mocnych stron. Temperament menedżera jest jednak tylko jedną stroną równania, ponieważ ma on także podwładnych. Poznanie ich osobowości jest co najmniej tak ważne, jak znajomość swojej."
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (parafraza, str. 249) "W tworzeniu naszej osobowości biorą udział zarówno funkcje dominujące, jak i pomocnicze. Aktywna strategia zarządzania będzie z pewnością o wiele skuteczniejsza, jeżeli menedżerowie będą znać swój typ osobowości oraz połączone z nim cechy i będą umieli je w racjonalny sposób określić także w przypadku swoich pracowników. Wówczas lepiej skorzystają ze swoich mocnych stron i zdolności, a pogodzą się ze "swoją gorszą połową", czyli cechami mniej rozwiniętymi. W konsekwencji będą potrafili budować bardziej harmonijne relacje oraz zlokalizować i ustalić swoje miejsce w środowisku, do którego należą."
  
Słowa kluczowe: osobowość

Michael Cakrt, Kto jest Kim. Typy osobowości dla menedżerów. , Helion, Gliwice 2006, ISBN: 83-246-0008-6 (42+12)

• (cytat, str. 43) Na proces tworzenia się osobowości ma wpływ szereg czynników, zarówno wrodzonych (dziedziczność), jak i uzyskanych, czyli środowisko rodzinne, specyfika kulturowa, przynależność do grupy etnicznej lub społecznej, osobiste doświadczenia itp.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (cytat, str. 34) Osobowość to jednostka rozumiana jako integracja prowadząca do samorealizacji w interakcji z nowym środowiskiem.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (cytat, str. 30) Osobowość wyraża więc zbiór stałych cech, dzięki którym jeden człowiek różni się od innych.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (parafraza, str. 30) Według Gordona Allporta zachowania ludzkie możemy rozpatrywać w dwóch aspektach- adaptatywnym i ekspresywnym. Oba zawsze pojawiają się równocześnie, jako przejawy zachowań w poszczególnych sytuacjach. Aspekt adaptatywny funkcjonuje w kierunku od zewnątrz do środka, a ekspresywny- od środka na zewnątrz. Stosunek tych rodzajów zachowań jest determinowany przez "centralę" stanowiącą system mniej lub bardziej kooperatywny uważany za osobowość jednostki.
  
Słowa kluczowe: osobowość

Michael Cakrt, Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów. Typy osobowości MBTI - czyli jak klonować najlepszych ludzi w firmie, Helion, Gliwice 1996, ISBN: 83-246-0008-6 (8+11)

• (parafraza, str. 43) "Typologia MBTI jako podstawowe funkcje psychiczne (parametry) osobowości definiuje: introwersję - ekstrawersję, myślenie - uczucia, intuicję - zmysły oraz ocenianie - obserwowanie. Na proces tworzenia się osobowości ma wpływ szereg czynników, zarówno wrodzonych (dziedziczność), jak i uzyskanych, czyli środowisko rodzinne, specyfika kulturowa, przynależność do grupy etnicznej lub społecznej, osobiste doświadczenia itp. Wynikiem tego wszystkiego jest jednostka, która trochę jest taka, jak inni ludzie, trochę jak niektórzy, a trochę jak ktoś inny, kto usiłuje osiągnąć samorealizację i integrację za swoim środowiskiem."
  
Słowa kluczowe: osobowość

Kim Cameron, Kultura organizacyjna. diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003, ISBN: 83-89355-03-5 (32+0)

• (cytat, str. 19) Osobowość, indywidualny styl życia i sposób zachowania nie zmieniają się w wyniku diety, ćwiczeń fizycznych ani zabiegów stylisty.
  
Słowa kluczowe: osobowość, styl życia

Leszek F. Korzeniowski, Menedżment. Podstawy zarządzania, EAS, Kraków 2010, ISBN: 978-83-61645-44-3 (139+15)

• (cytat, str. 28) Osobowość jednostki jest zbiorem wyjątkowych cech specyficznych tylko dla niej. Częściowo jest dziedziczona wraz z genami, częściowa zaś jest nabyta czyli ukształtowana przez wpływ kolektywnego zaprogramowania i przez własne wyjątkowe doświadczenia.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (parafraza, str. 30) Podstawowymi czynnikami osobowości (określanymi mianem modelu wielkiej piątki) są:
  -ekstrawersja,
  -życzliwość,
  -sumienność,
  -stabilność emocjonalna,
  -otwartość na doświadczenia.
  
Słowa kluczowe: osobowość

Robert Hargrove, Mistrzowski coaching. , Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, ISBN: 83-7484-005-6 (40+0)

• (cytat, str. 50) O naszym zachowaniu decyduje nasza osobowość. Czasem uważamy, że jest to coś niematerialnego i abstrakcyjnego, jednak w rzeczywistości jest ona całkiem realna. Inspiracja jest pochodną inspirującej osobowości. Uzyskiwanie niezwykłych wyników jest możliwe, jeśli jesteś niezwykłą osobą, skoncentrowaną na osiąganiu wyników. Podejmowanie wielkich przedsięwzięć zespołowych wymaga zostania graczem zespołowym.
  
Słowa kluczowe: osobowość

Jóef Penc, Motywowanie w zarządzaniu. , Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996, ISBN: 83-85441-20-4 (49+14)

• (cytat, str. 29) Flegmatyk- typ silny, zrównoważony i mało ruchliwy; jest najczęściej spokojny, bierny i tolerancyjny, a także zadowolony z istniejącej sytuacji, chyba że jest ona szczególnie niekorzystna; zazwyczaj jest przeciwnikiem zmian i nie lubi wchodzić w sytuacje nowe, nieznane.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (cytat, str. 28) Choleryk- typ silny, i niezrównoważony, pobudliwy, emocjonalny; wykazuje często żądzę władzy, upór i niecierpliwość, jego zewnętrzne reakcje są szybkie, silne a przy tym nieregularne; w trudnych sytuacjach można jednak na niego liczyć
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (cytat, str. 28) Sangwinik- typ silny, zrównoważony, ruchliwy, pogodny i towarzyski; jego przeżycia są zazwyczaj płytkie i nieregularne (tzw. słomiany zapał), lubi zmianę i wykazuje duże zdolności przystosowawcze
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (cytat, str. 22 - 23) Osobowość jako całokształt cech człowieka jest więc organizacją wrodzonych i nabytych dyspozycji oraz schematów reagowania, co powoduje, że pewnymi względami jest on podobny do innych i postępuje tak jak inni, a jednocześnie ma swój własny, unikatowy sposób działania, wynikający zarówno z uwarunkowań genetycznych, jak i indywidualnych doświadczeń życiowych.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (parafraza, str. 22) Na rys. 5 przedstawiona została struktura osobowości człowieka.
  
Słowa kluczowe: osobowość

• (cytat, str. 29) Melancholik- typ silny, mało odporny na zmęczenie oraz na oddziaływanie silnych bodźców ze strony otoczenia; pesymistycznie nastawiony do świata, a także do samego siebie; jest bardzo wrażliwy na wszelką krytykę i łatwo wpada w stan depresji, nie jest towarzyski i lubi się izolować od otoczenia.
  
Słowa kluczowe: osobowość

Józef Penc, Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Difin, Warszawa 2007, ISBN: 978-83-7251-718-0 (46+0)

• (cytat, str. 70) Osobowość określają zróżnicowane, lecz typowe działania podejmowane przez jednostkę w celu przystosowania się do danej sytuacji.
  
Słowa kluczowe: osobowość