Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy dla: kandydat (0 - 3 z 3)
Karen Lanz, Zatrudnianie i zarządzanie personelem. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995, ISBN: 83-01-11558-0 (27+4)
- (cytat, str. 14) Należy również pamiętać, że rekrutacja może być sprawą niezmiernie kosztowną. Związane jest to z nakładami na:
- przygotowanie i zamieszczenie ogłoszeń
- materiały piśmienne, koszty wysyłki i przepisywania
- koszty szkolenia uczniów i praktykantów
Prócz tego są też koszty, które niekiedy trudniej zidentyfikować, np.:
- czas personelu poświęcony wywiadom z kandydatami
- niższy od przeciętnego poziom sprawności zawodowej nowo przyjętych w okresie integracji z załogą i firmą
- koszty płac i poborów osoby osiągającej mierne wyniki, jeśli w wyniku rekrutacji przyjęty zostanie nieodpowiedni kandydat.
Słowa kluczowe: rekrutacja, nakłady, kandydat
- (cytat, str. 27) Zaproszenie do telefonicznego zgłaszania kandydatów może oszczędzić sporo biurokratycznej mitręgi związanej z innymi, bardziej sformalizowanymi mechanizmami selekcyjnymi. Liberalizacja zasad kandydowania powinna pobudzić wzmożone zainteresowanie kandydatów, poza tym w tej metodzie firma ma możliwość bezpośredniej reakcji na indywidualne zgłoszenia i dostarczenia kandydatom dodatkowych informacji.
Słowa kluczowe: bezpośrednia obsługa, liberalizm, kandydat
- (cytat, str. 31) Należy pamiętać, że rozmowy kwalifikacyjne mogą mieć trojaki cel:
- dokonywanie oceny kandydata
- poinformowanie kandydata o zakładzie
- poprawa public relations firmy. Kandydat może być bowiem w przyszłości naszym klientem.
Słowa kluczowe: cel, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat