Encyklopedia Zarządzania :: szkodzenie zak��adowi pracy
Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy dla: szkodzenie zak��adowi pracy (0 - 3 z 3)
(cytat, str. 77) Szkoda powstała poprzez złamanie przepisów wynika przeważnie z sytuacji i nie jest zaplanowana. Pracownicy korzystają z okazji, aby wyrazić swoje niezadowolenie z pracy.
(cytat, str. 82 - 83) Do podstępnych działań zalicza się też przekazywanie ważnych informacji i danych firmy osobom z zewnątrz. Można to zachowanie podzielić na dwie kategorie: 1. Ujawnienie tajemnicy firmy konkurencji lub zainteresowanym osobom trzecim, które mogą na tym skorzystać. (Zdrada tajemnicy) 2. przekazywanie do publicznej wiadomości informacji o błędnym postępowaniu firmy. (whistle-blowing)
(cytat, str. 100) Zjawisko „wewnętrznej emigracji”, które z początku wydaje się być nieszkodliwe, ma fatalne skutki dla przedsiębiorstwa i pracowników. Przedsiębiorstwo ma mniejszą siłę produkcyjną a pracownik często cierpi na psychiczne i somatyczne choroby, gdy zjawisko „wewnętrznej emigracji” utrzymuje się przez dłuższy czas.