Cytaty i parafrazy dla: Polska (0 - 1 z 1)

• (cytat, str. 161) Z wyników badania kultury organizacyjnej Polaków z wyższym wykształce­niem przeprowadzonych przez autora niniejszego fragmentu wspólnie z W. Nasierowskim (tab. 5.4) w połowie lat 90. wyprowadzić można kilka ogólnych wniosków:
  
  
  • akceptujemy nierówność społeczną, separowanie się i nieprzystępność prze­łożonych,
    
  • uznajemy hierarchię jako nierówność społeczną i specjalne przywileje dla osób posiadających władzę,
    
  • podstawowym sposobem doskonalenia systemów jest wymiana ludzi zajmu­jących w ramach nich kluczowe stanowiska,
    
  • związujemy się emocjonalnie ze swoim miejscem pracy,
    
  • kierownicy spostrzegają podwładnych jako zagrożenie i mają tendencje do stosowania autokratycznego stylu kierowania oraz centralizowania decyzji,
    
  • przyszłość jest zagrożeniem i ludzie wobec przyszłości odczuwają lęk,
    
  • ludzie młodzi nie zasługują na szacunek,
    
  • jesteśmy w większości nietolerancyjni,
    
  • bez przepisów zapanowałby chaos, dlatego trzeba je tworzyć i doskonalić, aby uregulować wszelkie dziedziny ludzkiej działalności,
    
  • rząd nie jest po to by służyć obywatelom, lecz to obywatele powinni podpo­rządkować się rządowi,
    
  • ekspertom nie ufa się, ludzie posiadający wiedzę i dokumentujące ją tytuły nie zyskują w społeczeństwie wysokiego autorytetu.
  
  
  
  
Słowa kluczowe: kultura organizacyjna, Polska