Cytaty i parafrazy dla: sukces (0 - 20 z 144)

Rafał Szczepanik, 17 śmiertelnych błędów szefa. , Helion, Gliwice 2010, ISBN: 978-83-246-27-22-6 (5+26)

• (parafraza, str. 285) 1. Obrazowe, jasne i przemawiające do wyobraźni prezentacje dla wszystkich działów, uświadamiające wagę ich współpracy i płynące z niej korzyści, wspólne firmowe cele, oczekiwane od pracowników postawy oraz konsekwencje ich braku.
  2. Wyjazdy integracyjne dla całej firmy, nastawione na integrację różnych działów.
  3. Powoływanie międzydziałowych zespołów projektowych.
  4. Rotacja czasowa - raz w roku 2-3dni pracy na kilku innych stanowiskach, by umożliwić zrozumienie istoty ich działania.
  5. Szkolenia pokazujące jak funkcjonuje firma jako całość.
  6. Premiowanie sukcesów całej firmy przez nagradzanie pracowników z działów, które się przyczyniły.
  
Słowa kluczowe: sukces, cel firmy, szkolenia, współpraca

Maria Romanowska, Alianse strategiczne przedsiębiorstw. , Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997, ISBN: 83-208-1063-9 (49+0)

• (cytat, str. 51) Warunkiem sukcesu jest dostosowanie strategii wejścia i konkurowania na rynku do jego specyfiki, a przede wszystkim do jego otwartości i lokalności.
  
Słowa kluczowe: strategia, sukces

Bogusław Niedbała, Maria Sierpińska, Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie. Centra odpowiedzialności w teorii i praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003, ISBN: 83-01-13893-9 (96+0)

• (cytat, str. 121) Motywacja osiągnięć do dążenia do sukcesu. Występują w niej dwa składniki: nadzieja na osiągnięcie sukcesu i lęk przed niepowodzeniem.
  
Słowa kluczowe: motywacja, sukces, niepowodzenie

• (cytat, str. 352) Zadania controllingu zasobów ludzkich (controllingu personalnego) definiowane są "pasywnie" jako wykrywanie tzw. wąskich gardeł w przedsiębiorstwie lub jako system wczesnego ostrzegania, bądź "aktywnie" jako optymalne wykorzystanie możliwości tkwiących w posiadanych zasobach ludzkich przez takie ich kształtowanie, aby pomnażać wartość i sukces przedsiębiorstwa.
  
Słowa kluczowe: controlling, wartość, sukces, zasoby ludzkie

Viktor Frankl, Człowiek w poszukiwaniu sensu. , Wydawnictwo Czarna Owca, Warszawa 2009, ISBN: 978-83-7554-125-0 (10+0)

• (cytat, str. 17) Nie gońcie za sukcesem- im bardziej ku niemu dążycie, czyniąc z niego swój jedyny cel, tym częściej on was omija. Do sukcesu bowiem, tak jak do szczęścia, nie można dążyć; musi on z czegoś wynikać i występuje jedynie jako niezamierzony rezultat naszego zaangażowania w dzieło większe i ważniejsze od nas samych lub efekt uboczny całkowitego oddania się drugiemu człowiekowi.
  Szczęście po prostu musi samo do nas przyjść i to samo dotyczy sukcesu: sukces przydarza się nam, kiedy o niego nie zabiegamy.
  
  ...sukces przychodzi właśnie do tych, którzy o nim nie myśleli
  
Słowa kluczowe: sukces, szczęście, dążenie

• (cytat, str. 110 - 111) Zasadniczo każdy człowiek jest w stanie - nawet w tak skrajnych okolicznościach - decydować kim się stanie, zarówno pod względem psychicznym, jak i duchowym.
  
  Gdyby jednak odrzeć ludzkie życie z wszelkiej kreatywności i przyjemności, pozostanie w nim jeszcze jedna wartość, dopuszczająca jedynie zachownaia najwyższej moralnej próby; wartością tą jest mianowicie nastawienie człowieka do własnej egzystencji - egzystencji podlegającej zewnętrznym ograniczeniom.
  
Słowa kluczowe: wybór, wartość, sukces, wolność, nastawienie, okoliczności

• (cytat, str. 124) .. początkiem wszelkich prób wskrzeszenia w człowieku jego wewnętrznej siły musiało być wskazanie mu jakiegoś celu w życiu.
  
  ... tylko w ten sposób mogli odnależź w sobie siły do dalszego znoszenia koszmarnego stanu swojej egzystencji.
  
  Biada temu, kto przestawał dostrzegać w życiu cel, sens i jakąkolwiek wartość, ponieważ zarazem automatycznie zakładał, żę nie ma już po co żyć.
  
Słowa kluczowe: cel, sukces, rozwój

• (cytat, str. 193) Człowiek nie podlega całkowiecie zewnętrznemu warunkowaniu i zewnętrznym wpływom, lecz sam świadomie decyduje, czy ulec danym okolicznościom, czy im się przeciwstawić. Innymi słowy, ma nieograniczoną wolność samookreślenia się.
  
  Tyms amym każda ludzka istota ma wolność stałej przemiany.
  
Słowa kluczowe: wybór, sukces, rozwój, wolność

Lechosław Garbarski, Elżbieta Duliniec, Jolanta Mazur, Marianna Strzyżewska, Wojciech Wrzosek (red.), Ekspansja czy regres marketingu?. , Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2006, ISBN: 83-208-1669-6 (5+0)

• (cytat, str. 273) Kowal
  Sukces lub porażna nie jest tylko zależna od przedsiębiorstwa, lecz także od sukcesu lub porażnik sieci, do której ono (lub jego produkt) przynależy.
  
Słowa kluczowe: sieć, sukces

Rafał Szczepanik, Adam Pasternak, Firma jak Kamorra. 11 strategicznych zasad mafii w legalnym biznesie., Helion, Gliwice 2010, ISBN: 978-83-246-1896-5 (7+13)

• (cytat, str. 129) Twórcze odczytywanie potrzeb klienta, a potem ich zaspakajanie, jest kluczem do sukcesu firmy.
  
Słowa kluczowe: klient, sukces, potrzeby

Jan Antoszkiewicz, Firma wobec zagrożeń. identyfikacja problemów, POLTEXT, Warszawa 1997, ISBN: 83-86890-35-5 (41+0)

• (cytat, str. 29) "sukces firmy i osiągnięte rezultaty są skutkiem umiejętności wykorzystania okazji".
  
Słowa kluczowe: okazja, sukces

• (cytat, str. 119) "Formułowanie problemu jest czynnością bardzo ważną, gdyż w znacznym stopniu wpływa na efektywność jego rozwiązania. Procedura ta prowadzi do wypracowania właściwego zapisu, a dobry zapis to połowa sukcesu".
  
Słowa kluczowe: sukces, formułowanie problemu, rozwiązania

Terry Gillen, Jak asertywnie wpływać na ludzi. , Wydawnictwo Petit, Warszawa 2002, ISBN: 83-85292-43-8 (48+1)

• (cytat, str. 11) Poprzedni model firmy sukcesu jest zastępowany nowym. W starym modelu typowe były duże przedsiębiorstwa, rozbudowane hierarchie, wszechmocny menedżment i wyalienowana siła robocza. Nowy model preferuje małe firmy, proste hierarchie, otwarte, nieformalne i współuczestniczące w pracach zespołu kierownictwo oraz zaangażowaną siłę roboczą. Siła robocza musi być zaangażowana, ponieważ dzięki nowoczesnym inicjatywom biznesowym sukces zależy zarówno od kierowcy samochodu dostawczego lub od pracownika sprzedaży telefonów, jak i od kierownictwa wysokiego szczebla.
  
Słowa kluczowe: zarządzanie, firma, sukces

Franz Bailom, Kurt Matzler, Dieter Tschemernjak, Jak utrwalić sukces. , Wolters Kluwer Polska, Kraków 2009, ISBN: 978-83-7526-690-0 (7+0)

• (cytat, str. 17) problem doboru próby badawczej: błąd przetrwania:
  Szczególnie nieudolne firmy z zasady szybko znikają z rynku i w konsekwencji zwykle nie stają się obiektem badań naukowych, co sprawia, że bardzo trudno jest określić przyczyny ich niepowodzenia.
  
Słowa kluczowe: sukces, analiza, badania, niepowodzenie, wyniki, błąd przetrwania

• (cytat, str. 43) Sukcesu nie można definiować jedynie w kategoriach wskaźników finansowych, opierają się one bowiem na osiągnięciach z przeszłości i zbyt późno rejestrują zmiany wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
  
Słowa kluczowe: definicja, sukces, wskaźniki

• (cytat, str. 47 - 49) Czynniki sukcesu:
  - orientacja rynkowa,
  - innowacyjność w zakresie produktów i usług,
  - zarządzanie oparte na kompetencjach
  - kluczowe kompetencje
  - kultura przedsiębiorczości
  - siła kultury
  - innowacyjnośc najwyższego kierownictwa
  - pozycja rynkowa
  
Słowa kluczowe: sukces, czynniki, zestawienie

• (cytat, str. 50 - 51) Sukces przedsiębiorstwa zależy nie tyle od rynku ile od jego sytuacji wewnętrznej
  
  Podstaw trwałego sukcesu nie tworzą techniki i narzędzia zarządzania, lecz postawa, wartości, sposób myślenia i podejście najwyższego kierownictwa.
  
Słowa kluczowe: sukces, przyczyny

• (cytat, str. 60) Sukces w dużej mierze zależy od postawy najwyższego kierownictwa.
  
  .. firmy odnoszące ponadprzeciętny sukces łączy pewna cecha, wyraźnie wyróżniająća je na tle organizacji, którym gorzej powodzi się na rynku: najlepsze przedsiębiorstwa, a zwłaszcza członkowie ich najwyższego kierownictwa, nigdy nie spoczywają na laurach, niezależnie od okoliczności.
  
Słowa kluczowe: sukces, przyczyny

• (cytat, str. 61) Sukces stanowi jedno z największych zagrożeń dla dzisiejszych przedsiębiorstw.
  
  ORganizacje nie mogą zatrzymać się na etapie obecnego sukcesu i przestać się troszczyć o sposoby zapewnienia sobie sukcesów w przyszłości.
  
  .. uwadze przedsiębiorstw, które osiągnęły ogromny sukces, umykają epokowe przełomy technologiczne. Firmy te są tak bardzo zaabsorbowane teraźniejszością, że zawsze wynajdują powodu, które przemawiaja przeciwko zmianom.
  
Słowa kluczowe: sukces, zagrożenie

Gunter Fritz, Jak zrobić karierę?. , Świat Książki, Warszawa 1997, ISBN: 83-7129-359-3 (62+0)

• (cytat, str. 5) "Są różne rodzaje sukcesu.Na przykład sukces osobisty lub finansowy, nie mniej ważny.Poczucie sukcesu to zawsze sprawa indywidualna. Każdy musi sam wiedzieć, na czym załeży mu najbardziej i co chce ośiągnąć."
  
Słowa kluczowe: sukces