Cytaty i parafrazy dla: wzorce (0 - 6 z 6)

Weston Agor, Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998, ISBN: 83-85441-90-5 (43+0)

• (cytat, str. 125) "menedżerowie opierają się na intuicji, kiedy błyskawicznie powielają dobrze wyuczone wzorce postępowania. Kiedyś te menedżerskie działania musiały zostać bardzo starannie przemyślane, jednak po osiągnięciu "płynności wykonania" zachowanie zostaje zaprogramowane i "wykonawca" może już wykonywać programy bez angażowania świadomości".
  
Słowa kluczowe: menedżer, intuicja, wzorce
Komentarze i źródła pierwotne: więcej w Nowy leksykon PWN 1988, s. 424

Czesław Sikorski, Język konfliktu. Kultura komunikacji społecznej w organizacji, C.H. Beck, Warszawa 2005, ISBN: 83-7387-864-5 (46+11)

• (cytat, str. 12) Wzory zachowań, jako trzeci rodzaj wzorów kulturowych, kształtują się na skutek upowszechniania określonych postaw dotyczących stosunku członków grupy do konkretnych przedmiotów i sytuacji.
  
Słowa kluczowe: zachowanie, wzorce

Piotr Zmyślony, Agnieszka Niezgoda, Popyt turystyczny. Uwarunkowania i perspektywy rozwoju, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2003, ISBN: 83-89224-06-2 (58+1)

• (cytat, str. 101) Wzorce są modelami, które będą uznawane przez imitatorów za atrakcyjne, cieszące się prestiżem społecznym, jednym słowem - za godne naśladowania.
  
Słowa kluczowe: wzorce

E.Bright Wilson, Wstęp do badań naukowych. , Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1964, ISBN: (10+0)

• (cytat, str. 75) Korzystne jest nadawać pomiaro - gdy tylko to jest możliwe - również charakter bezwzględny, wyrażając ich wyniki w odniesieniu do powszechnie przyjętych wzorców, ponieważ umożliwia to posłużenie się wynikami, uzyskanymi przez różnych obserwatorów, bądź to do nowych porównań, bądź też do konfrontacji z teorią.
  
Słowa kluczowe: zasady, wskaźnik, wzorce, pomiar

Krzysztof T. Konecki, Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007, ISBN: 978-83-7525-053-4 (20+0)

• (cytat, str. 269) Organizacje są konstytuowane przez uporządkowane i uregulowane wzorce działania i komunikacji, poprzez które działania są planowane, kierowane i koordynowane, a komunikacja jest jednym z najważniejszych procesów, ponieważ za jej pośrednictwem organizacja jest reprodukowana jako społeczna całość.
  
Słowa kluczowe: działanie, organizacja, wzorce, wzorzec

Piotr Wróblewski, Zarządzanie projektami informatycznymi dla praktyków. Podstawowe techniki zarządzania projektami przedstawione bez zbędnej teorii, Helion, Gliwice 2005, ISBN: 83-246-0133-3 (27+10)

• (parafraza, str. 50 - 51) Role (wzorce zachowań), które pełnią członkowie zespołów projektowych wg klasyfikacji dr. Belbina: myśliciel, koordynator, krytyk wartościujący, realizator, skrupulatny wykonawca, poszukiwacz źródeł, lokomotywa, dusza zespołu, specjalista.
  
Słowa kluczowe: wzorce, wzorce zachowań