Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
(cytat, str. 125) "menedżerowie opierają się na intuicji, kiedy błyskawicznie powielają dobrze wyuczone wzorce postępowania. Kiedyś te menedżerskie działania musiały zostać bardzo starannie przemyślane, jednak po osiągnięciu "płynności wykonania" zachowanie zostaje zaprogramowane i "wykonawca" może już wykonywać programy bez angażowania świadomości".
Słowa kluczowe:menedżer, intuicja, wzorce Komentarze i źródła pierwotne: więcej w Nowy leksykon PWN 1988, s. 424
(cytat, str. 12) Wzory zachowań, jako trzeci rodzaj wzorów kulturowych, kształtują się na skutek upowszechniania określonych postaw dotyczących stosunku członków grupy do konkretnych przedmiotów i sytuacji.
(cytat, str. 101) Wzorce są modelami, które będą uznawane przez imitatorów za atrakcyjne, cieszące się prestiżem społecznym, jednym słowem - za godne naśladowania.
(cytat, str. 75) Korzystne jest nadawać pomiaro - gdy tylko to jest możliwe - również charakter bezwzględny, wyrażając ich wyniki w odniesieniu do powszechnie przyjętych wzorców, ponieważ umożliwia to posłużenie się wynikami, uzyskanymi przez różnych obserwatorów, bądź to do nowych porównań, bądź też do konfrontacji z teorią.
(cytat, str. 269) Organizacje są konstytuowane przez uporządkowane i uregulowane wzorce działania i komunikacji, poprzez które działania są planowane, kierowane i koordynowane, a komunikacja jest jednym z najważniejszych procesów, ponieważ za jej pośrednictwem organizacja jest reprodukowana jako społeczna całość.
(parafraza, str. 50 - 51) Role (wzorce zachowań), które pełnią członkowie zespołów projektowych wg klasyfikacji dr. Belbina: myśliciel, koordynator, krytyk wartościujący, realizator, skrupulatny wykonawca, poszukiwacz źródeł, lokomotywa, dusza zespołu, specjalista.