Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
(cytat, str. 230) Złotą regułę bankową można zatem sformułować następująco: terminowi płatności pasywów powinny odpowiadać odpowiednie kwoty i terminy aktywów.
(cytat, str. 231) Reguła osadu we wkładach uwzględnia istnienie możliwości prolongaty wkładów na rachunkach, a także nowych wkładów, które zastępują dotychczasowe.
(cytat, str. 233) Reguła przesunięć - aktywna polityka inwestowania prowadzona przez bank powinna być tak zorganizowana, żeby w przypadku powstania wyraźnego napięcia w zakresie płynności likwidacji aktywów przed ich umownie przewidzianym terminem płatności mogła nastąpić bez większych strat.
(cytat, str. 234) Reguła maksymalnego obciążenia - suma strat, która musi być wzięta pod uwagę przy tego rodzaju przedwczesnym odstępowaniu określonych aktywów nie może być większa niż kapitał własny.
(cytat, str. 104) W większości krajów normy płynności bazują na tradycyjnych regułach zabezpieczenia płynności, szczególnie na dopasowaniu terminów zapadalności i wymagalności, regule "osadu we wkładach" i częściowo "regule przesunięcia". Obowiązujące w polskich bankach normy płynności są oparte w głównej mierze na "złotej regule bankowej".
(cytat, str. 23) Usuwanie psychologicznych i geograficznych barier w nabywaniu towarów można wspomóc przez zharmonizowanie standardów, metod pracy i monetarną jedność w obrębie Wspólnoty. Cele te mozna osiągnąć jedynie pod warunkiem doskonałej znajomości reguł marketingu, do których należą: poznanie zasad rządzącyh gospodarką Wspólnoty, analiza infrastruktury wybranego rynku i decyzja o wyborze strategii wejścia na wybrany rynek.
(parafraza, str. 108) Reguła wzajemności- zgodnie z nią zawsze powinniśmy się starać odpowiednio odwdzięczyć osobie, która wyświadczyła nam jakieś dobro.
Słowa kluczowe:reguła Komentarze i źródła pierwotne: A.Brandolese, The problems of total quality, Production Planning&Control, 1994, Jul-Aug., s.330.
(parafraza, str. 110) Reguła zaangażowania i konsekwencji- opiera się na tym, że chcemy być postrzegane jako osoby konsekwentne i dlatego czasem postępujemy wbrew swoim przekonaniom.
Słowa kluczowe:reguła Komentarze i źródła pierwotne: S.K.M. Ho, 5-S Practice, The key to improve your quality, productivity, image and competitiveness, Hong kong 1998, s. 11-23.
(cytat, str. 130) Sposób prowadzenia polityki pieniężnej przez banki centralne opisuje reguła Taylora. Zakłada ona, że banki centralne reagują zmianą stóp procentowych na odchylenia inflacji od wyznaczonego celu oraz na odchyleniu tempa wzrostu gospodarczego od tempa potencjalnego.
(cytat, str. 199) "Zbiór reguł decyzyjnych jest kompletny, jeśli pokrywa wszystkie obiekty z tablicy decyzyjnej w ten sposób, ze obiekt spójny jest zaklasyfikowany według powyższej zasady do swojej oryginalnej klasy, a obiekt niespójny jest zaklasyfikowany do ciągu klas wskazanych przez obiekty pozostające z nim w stanie niespójności.Zbiór reguł, który jest kompletny i nienadmiarowy (w tym sensie, że usunięcie z niego dowolnej reguły czyni do niekompletnym), nazywamy minimalnym."
Słowa kluczowe:decyzja, zbiór, reguła Komentarze i źródła pierwotne: Źródło: A. Sosnowska, S. Łobejko, A. Kłopotek, Zarządzanie firmą innowacyjną, Wydawnictwo Diffin, Warszawa 2000, s. 14.
(cytat, str. 48) Reguła ABC Przyjmuje się proporcję, iż czas poświęcony na wysiłek intelektualny w realizacji zadań A (najważniejszych) stanowiąc jedynie 15% wszystkich obowiązków, generuje aż 65% efektów. Sprawy oznaczone jako B (istotne) składają się na 20% wszystkich prac i gwarantują 20% efektów. Ostatni typ zadać C (najmniej ważne) wchodzą w skład aż 65% ogółu spraw i przynoszą tylko 15% efektów. Wielkości te należy traktować jasko wzorcowe, a co za tym idzie dopuszczalne są niewielkie odstępstwa.
(cytat, str. 139) Indukcja reguł to wykorzystanie metod statystycznych do wykrywania reguł odnoszących się do częstotliwości korelacji, marginesu błędu i trafności prognoz. Reguły te zazwyczaj przybierają postać stwierdzenia jeśli..., to....
(cytat, str. 86 - 87) Bardzo ważna rzeczą jest ustalenie jasnego zestawu reguł, tak by pracownicy dokładnie wiedzieli czego się od nich oczekuje w kategoriach postępowania i wyników (przykłady podano w rozdziale 7), a także by znali konsekwencje łamania tych reguł. Powinny one być: - sprawiedliwe, proste i konkretne - stosowane konsekwentnie i bez zwłoki - wyraźnie podane zainteresowanym. Powinni je posiadać albo przynajmniej mieć do nich dostęp wszyscy pracownicy.