Przeglądanie katalogu (kliknij)
Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
Wyszukiwarka pełnotekstowa (kliknij)
Cytaty i parafrazy dla: rozmowa kwalifikacyjna (0 - 7 z 7)
Jacqueline Dunckel, Etykieta w biznesie. Kompletny przewodnik wraz z działem międzynarodowym obejmującym kilkadziesiąt krajów świata, Wydawnictwo M & A Communications Polska, Lublin 1996, ISBN: 83-86924-03-9 (22+18)
- (cytat, str. 19) "Zaraz po rozmowie napisz do rozmawiającego z tobą list wyrażający twe zainteresowanie pracą i podziękowanie za poświęcony ci czas."
Słowa kluczowe: rozmowa kwalifikacyjna
- (parafraza, str. 18 - 19) W czasie rozmowy kwalifikacyjnej:
- najpierw powiedz dziękuję za poświęcony ci czas,
- siedź prosto,
- patrz rozmówcy w oczy,
- staraj się nie podkreślać płci rozmówcy,
- mów głośno i wyraźnie,
- słuchaj i skup się,
- miej pod ręką notes,
- zwracaj uwagę na gestykulację.
Słowa kluczowe: rozmowa kwalifikacyjna
Komentarze i źródła pierwotne: adekwatny przykład na stronach 83-93
- (cytat, str. 167) Krótko mówiąc, ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne polegają na badaniu niektórych cech osobistych występujących u już zatrudnionych pracowników charakteryzującą się wysoką efektywnością, a których brakuje pracownikom przeciętnym lub mniej niż przeciętnym.
Słowa kluczowe: rozmowa kwalifikacyjna
Duane Schulz, Psychologia a wyzwania dzisieszej pracy. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000, ISBN: 83-01-13031-8 (98+0)
- (cytat, str. 107) Wrażenie, jakie kandydat wywoła podczas wywiadu będzie decydować o tym, czy organizacja zaoferuje mu pracę. Badania pokazały, że ocena kandydata przez osobę prowadzącą wywiad często bardziej zależy od wrażenia, jakie robi kandydat, niż od historii jego pracy zawodowej, kwalifikacji czy też dokonań. Właściwości osobiste, takie jak atrakcyjność fizyczna, wzbudzanie sympatii, umiejętność prezentowania siebie, były podstawowymi czynnikami wpływającymi na rekomendację przyjęcia do pracy.
Słowa kluczowe: rozmowa kwalifikacyjna
- (cytat, str. 112) Osoba prowadząca wywiad na ogół ma wstępne informacje o kandydacie, takie jak oceny osoby rekrutującej, dane zawarte w formularzu aplikacyjnym czy inwentarzu biograficznym lub też wyniki testów psychologicznych. Natura tych wstępnych informacji może predysponować osobę prowadzącą wywiad do przyjęcia przychylnej bądź nieprzychylnej postawy wobec kandydata, zanim jeszcze rozpocznie się rozmowa.
Słowa kluczowe: rozmowa kwalifikacyjna
Barbara Kożusznik, Marek Adamiec, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor - kreator - inspirator, Akade, Katowice 2000, ISBN: 83-7287-000-4 (49+17)
- (parafraza, str. 114) Tabela 8.
Zostały tu zebrane pewne wady i zalety stosowania rozmów kwalifikacyjnych
Słowa kluczowe: rozmowa kwalifikacyjna
Karen Lanz, Zatrudnianie i zarządzanie personelem. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995, ISBN: 83-01-11558-0 (27+4)
- (cytat, str. 31) Należy pamiętać, że rozmowy kwalifikacyjne mogą mieć trojaki cel:
- dokonywanie oceny kandydata
- poinformowanie kandydata o zakładzie
- poprawa public relations firmy. Kandydat może być bowiem w przyszłości naszym klientem.
Słowa kluczowe: cel, rozmowa kwalifikacyjna, kandydat