Cytaty i parafrazy dla: p��aca (0 - 20 z 34)

Henry Hazlitt, Ekonomia w jednej lekcji. , Znak, Kraków 2004, ISBN: 83-240-0504-8 (77+0)

• (cytat, str. 80) w wyniku wprowadzenia cła nie nastąpiłby ogólny wzrost amerykańskich płac; bowiem, jak to już widzieliśmy, w ostatecznym rachunku nie nastąpiłby wzrost ani liczby miejsc pracy, ani popytu na towary, ani produktywności pracy. Ta ostatnia w istocie by zmalała. W ten sposób dochodzimy do zagadnienia rzeczywistego skutku wywołanego przez mur celny. Sytuacja nie wygląda po prostu tak, że wszystkie widoczne zyski zrównoważone są mniej oczywistymi, ale równie rzeczywistymi stratami. W istocie kraj poniósłby ostatecznie stratę. Wbrew temu, co od setek lat powtarza interesowna propaganda i bezinteresowna dezorientacja, cło obniża amerykański poziom płac. Przyjrzyjmy się dokładniej, dlaczego tak się dzieje. Widzieliśmy już, że dodatkowa kwota, którą konsumenci płacą za artykuły chronione cłem, powoduje, że na inne artykuły wydają kwotę o tyle właśnie mniejszą. Przemysł jako całość nie ma stąd żadnego zysku. Co więcej, sztuczne bariery wzniesione przeciw zagranicznym towarom przenoszą amerykańską pracę, kapitał i ziemię z zastosowań najbardziej wydajnych do zastosowań mniej wydajnych. Dlatego w wyniku barier celnych zmniejsza się średnia produktywność amerykańskiej pracy i kapitału.
  
Słowa kluczowe: płaca, ekonomia, wolny rynek

Eulalia Skawińska, Katarzyna G. Sobiech-Grabka, Kataryna A. Nawrot, Makroekonomia. Teoretyczne i praktyczne aspekty gospodarki rynkowej, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2010, ISBN: 978-83-208-1899-4 (66+6)

• (cytat, str. 27) Sztywność nominalna jest brakiem reakcji cen oraz płac nominalnych na zmiany zagregowanego popytu.
  
Słowa kluczowe: cena, płaca

• (cytat, str. 170) Płace efektywnościowe to wynagrodzenie wyższe niż płaca równowagi, wypłacane przez przedsiębiorstwa w celu skłonienia pracowników do bardziej produktywnej pracy.
  
Słowa kluczowe: efektywność, płaca, efektywność wynagrodzeń

Zofia Dach, Mikroekonomia dla studiów licencjackich. , Wydawnictwo Naukowe SYNABA, Kraków 2007, ISBN: 978-83-915964-3-2 (78+1)

• (cytat, str. 282) Płaca nominalna to suma pieniędzy, którą pracownik otrzymuje za wykonaną pracę. Chcąc ocenić poziom życia pracownika nie można swych wniosków opierać na podstawie kształtowania się płacy nominalnej. Do tego służy praca realna.
  
Słowa kluczowe: płaca

J. Paweł Gieorgica (red.), Negocjowanie metodą interesów. , Oficyna Wydaw. Promocja - "BP", Warszawa 1997, ISBN: 83-87176-01-X (49+11)

• (cytat, str. 43) W Polsce na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych płace kształtowały się żywiołowo, w dużym stopniu pod silnymi naciskami poszczególnych grup zawodowych.
  
Słowa kluczowe: płaca
Komentarze i źródła pierwotne: Sufin Z., Styl Właściciela, czyli problemy zarządzania personelem w małych firmach, Personel 1-31 lipca 2000

• (cytat, str. 42) Zadaniem Komisji Trójstronnej stało się bowiem negocjacyjne ustalenie kształtowania płac w ciągu danego roku budżetowego
  
Słowa kluczowe: zadanie, Komisja Trójstronna, płaca
Komentarze i źródła pierwotne: Zalecenie Komisji z dnia 03.04.1996 r., nr 96/280/WE Official Journal 30.04.1996, No. L 107, pkt 4

Izabela Bludnik, Neokeynesizm. analiza krytyczna, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2010, ISBN: 978-83-7417-415-2 (162+0)

• (cytat, str. 121) W przypadku występowania dużych różnic w stopach płac pomiędzy obydwa sektorami siła robocza przepływa z sektora wiejskiego do miejskiego. Doprowadzi to do wzrostu bezrobocia miejskiego, co zacznie zniechęcać pracowników do dalszych migracji.
  
Słowa kluczowe: płaca

• (cytat, str. 129) Model Weissa oparty jest na dwóch podstawowych założeniach:
  - wynagrodzenia pracowników nie są proporcjonalne do ich produktywności
  - płace progowe pracowników są rosnącą funkcją ich produktywności.
  
Słowa kluczowe: wynagrodzenie, płaca

• (cytat, str. 70) Koszt zebrania wszystkich informacji dostępnych zarówno dla pracowników, jak i pracodawców istotnie ogranicza prędkość dostosowań płacowych. Obniżki wynagrodzeń mogą być natomiast wprowadzone w życie wtedy, gdy koszty zmiany pracy są znaczące, a koszty poszukiwań pracy w trakcie zatrudnienia i bezrobocia są zbliżone.
  
Słowa kluczowe: dostosowanie, płaca

• (cytat, str. 146) Jeżeli dodatni związek między płacami realnymi i produktywnością pracy jest stabilny, to próby wpływania na wysokość indywidualnie ustalanych przez firmy wynagrodzeń oraz na wielkość bezrobocia poprzez politykę kierowania popytem nie przyniosą żadnego skutku.
  
Słowa kluczowe: produktywność, płaca

• (cytat, str. 95) Phelps i Taylor przyjęli, że płace i ceny są określane wyłącznie na jeden okres, a zatem nie ma tu długookresowych kontraktów, które występowały u Fischera. Ustalenia dotyczące poziomów cen i płac są dokonywane, zanim bank centralny wyznaczy wielkość podaży pieniądza.
  
Słowa kluczowe: cena, płaca

• (cytat, str. 74) Może się więc zdarzyć, że gdy płaca na rynku konkurencyjnym okaże się wyższa od uzgodnionej w niejawnym kontrakcie, pracownik porzuci pracę. Podobnie jeśli płaca na rynku natychmiastowym ukształtuje się poniżej płacy kontraktowej lub też produkt marginalny pracownika spadnie poniżej wynagrodzenia, pracodawca zastąpi dotychczas zatrudnionego nowym pracownikiem.
  
Słowa kluczowe: pracownik, płaca

• (cytat, str. 80) w porównaniu z kontraktem przy pełnym zatrudnieniu zarówno płaca, jak i liczba pracowników są wyższe w przypadku kontraktów z niepełnym zatrudnieniem .Większe płace są konieczne do skompensowania pracownikom ryzyka bezrobocia. Wyższe zatrudnienie z kolei pozwala pracodawcom przesunąć produkcję z niekorzystnych do bardziej zyskownych stanów gospodarczych.
  
Słowa kluczowe: płaca, zatrudnienie, pracownicy

• (cytat, str. 67) Opis procesu odkrywania płac oraz analiza czynników decydujących o zachowaniu podaży pracy na rynkach bez wszechwiedzącego licytatora, uznawane są za największe osiągnięcie teorii poszukiwań.
  
Słowa kluczowe: płaca, odkrywanie

• (cytat, str. 207) Sztywne ceny (i płace) są bezpośrednią przyczyną nieneutralności pieniądza w krótkim okresie, przez co zachowanie suboptymalne może spowodować istotne zmiany wielkości realnych w reakcji na szok ze strony podaży pieniądza.
  
Słowa kluczowe: cena, płaca

• (cytat, str. 207) Każdy przedsiębiorca określa ceny i płace zgodnie z zasadą maksymalizacji zysku, przy czym ustalenia poczynione w danej firmie nie mają wpływu ani na ceny żądane przez konkurentów, ani na przeciętny poziom cen.
  
Słowa kluczowe: cena, płaca

Leszek Gilejko (red.), Od konfliktu do kooperacji: kształtowanie się nowych modeli zbiorowych stosunków pracy. , Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2000, ISBN: 8372250707 (28+1)

• (cytat, str. 28) Relacje między zarobkami pracownika a cenami podstawowych produktów spożywczych, odzieży, opłat za mieszkanie itp. są jednymi z zasadniczych punktów obserwacji i kontroli podejmowanych przez związki zawodowe. Decydują one o wzroście bądź spadku materialnego poziomu życia pracownika i jego rodziny. Dlatego też związkowcy uważają, że powinno się brać pod uwagę wysokość cen na artykuły codziennego użytku przy określaniu wysokości płac pracowników.
  
Słowa kluczowe: płaca

Marcus Buckingham, Po pierwsze: złam wszelkie zasady.. Co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej, MT Biznes, Warszawa 2001, ISBN: 83-88970-05-4 (65+0)

• (cytat, str. 243) []szerokie przedziały płacowe umożliwiają docenienie światowej klasy specjalistów w poszczególnych rolach i wyróżnienie ich spośród przeciętniaków.
  
Słowa kluczowe: płaca

Zofia Dach, Bogumiła Szopa (red.), Podstawy makroekonomii. , Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Kraków 2004, ISBN: 83-908535-7-4 (130+0)

• (cytat, str. 177) Płace stanowią znaczną część kosztów produkcji, a tym samym wchodzą w skład cen dóbr i usług. Ich wzrost może zatem wpływać na rozwój procesów inflacyjnych zarówno od strony zwiększających się kosztów produkcji jak i od strony rosnącego popytu, co powoduje ciągnięnie cen w górę.
  
Słowa kluczowe: płaca

Zbigniew Mokieła, Podstawy Przedsiębiorczości. , Nowa Era, Warszawa 2002, ISBN: 83-88985-56-6 (28+0)

• (cytat, str. 74) Płaca jest to cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi związanemu z pracodawcą umową o pracę.
  
Słowa kluczowe: płaca