Cytaty i parafrazy dla: samodzielno���� (0 - 8 z 8)
Kosek-Wojnar M.,
Finanse samorządu terytorialnego,
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2002
- Wyrazem procesu decentralizacji jest wzrost stopnia samodzielności organów samorządowych.
(Kosek-Wojnar M. 2002, s. 76)
- Jeżeli za kryterium samodzielności dochodowej jednostek samorządu terytorialnego uznamy stopień wyposażanie danej jednostki w dochody własne, stwierdzić należy, że w przypadku powiatów nie należy się spodziewać wysokiej wydajności fiskalnej dochodów z tych źródeł.
(Kosek-Wojnar M. 2002, s. 188)
Szczepanik R.,
Komandosi w białych kołnierzykach,
Helion, Gliwice 2009
- Szef powinien być wzorcem dla podwładnych. Zanim zacznie wymagać samodyscypliny powinien tę cechę najpierw wykształcić u siebie. Podobnie jest z planowaniem czasu i podziałem zadań. Warto skupiać się co poniedziałek na ramowym planie tygodnie, ale też nie zaszkodzi codziennie rano wytyczyć sobie zadania na najbliższe godziny. Ułatwi to kontrolę, da poczucie bezpieczeństwa psychicznego i w efekcie wzmocni pozytywne nastawienie do pracy. Tego samego powinno się oczekiwać od podwładnych. Oni także mogą zwiększyć swoją codzienną efektywność pracując w zdyscyplinowany i zaplanowany sposób.
(Szczepanik R. 2009, s. 46-47)
Hryniewicz J.,
Przedsiębiorczość i stosunek Polaków do pracy,
, 2010
- ... autonomia czy samodzielność w pracy są ważne dla znakomitej MNIEJSZOśCI , pracowników. Można sądzić że praca na rachunek własny jest mało atrakcyjnym źródłem utrzymania i prawdopodobnie tak też będzie w przyszłości ....
(Hryniewicz J. 2010, s. 25)
Bugdol M.,
Skrzypek E. (red.),
Wartości etyczne w zarządzaniu przez jakość,
UMCS, Lublin 2010
- Można wyróżnić samodzielność:
- progową - konieczną do wykonania pracy, zaangażowania na rzecz doskonalenia jakości i podejmowania zachowań projakościowych,
- pełną - związaną z doskonaleniem jakości tam, gdzie wymagane jest indywidualne (a więc w pełni samodzielne) wykonywanie pracy,
- organizacyjną - taką, która uwzględnia konieczność współdziałania z innymi osobami, grupami społecznymi.
(Bugdol M. 2010, s. 16)
Sikorski C.,
Zachowania ludzi w organizacji,
Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999
- Człowiek jest w stanie dać z siebie wszystko tylko wtedy, gdy wyżywa się w swojej pracy, gdy umożliwia mu ona rozwój, niezależność i poczucie samorealizacji. Potrzeba samodzielności wyrasta zatem z ambicji zawodowych i zainteresowania treścią wykonywanej pracy.
(Sikorski C. 1999, s. 261)
Kornak A.,
Zarządzanie turystyką i jej podmiotami w miejscowości i regionie,
Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2001
- "Obszarami samodzielnych decyzji podmiotów gospodarki turystycznej mogą więc być takie dziedziny, jak np.:
- ustalanie cen towarów i usług, marż, prowizji, opustów, rabatów, bonifikat,
- podejmowanie działań innowacyjnych, konkurencyjnych,
- dysponowanie własnym kapitałem, organizowanie nowych struktur gospodarczych (spółek, zrzeszeń), reprodukcja majatku,
- negocjacje, zawieranie umów,
- dobór kadr, polityka płacowa, doskonalenie kwalifikacji kadr,
- kształtowanie struktury asortumentowej własnej oferty,
- ustalanie znaków firmowych i towarowych,
- wybór form sprzedaży, srodków promocji, kanałów zbytu, kontrahentów, obszarów zbytu produktu (rynków zbytu),
- dysponowanie wynikami finansowymi".
(Kornak A. 2001, s. 54-55)
- "Obszarami samodzielnych decyzji podmiotów gospodarki turystycznej mogą więc być takie dziedziny, jak np.:
- ustalanie cen towarów i usług, marż, prowizji, opustów, rabatów, bonifikat,
- podejmowanie działań innowacyjnych, konkurencyjnych,
- dysponowanie własnym kapitałem, organizowanie nowych struktur gospodarczych (spółek, zrzeszeń), reprodukcja majątku,
- negocjacje, zawieranie umów,
- dobór kadr, polityka płacowa, doskonalenie kwalifikacji kadr,
- kształtowanie struktury asortymentowej własnej oferty,
- ustalanie znaków firmowych i towarowych,
- wybór form sprzedaży, środków promocji, kanałów zbytu, kontrahentów, obszarów zbytu produktu (rynków zbytu),
- dysponowanie wynikami finansowymi".
(Kornak A. 2001, s. 54-55)