Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
(cytat, str. 67) System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy to część ogólnego systemu zarządzania organizacją, która obejmuje strukturę organizacyjną, planowanie, odpowiedzialność, zasady postępowania, procedury, procesy i zasoby potrzebne do opracowania, wdrażania, realizowania, przeglądu i utrzymywania polityki bhp.
(cytat, str. 243) Określając cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, należy uwzględnic wymagania prawne, także: - zagrożenia i ryzyko związane z realizacją procesów oraz opcje technologiczne, oraz - mozliwości finansowe (uwzględniające interes firmy i punkt widzenia stron zainteresowanych).
(parafraza, str. 545) Rola doradcy ds. bhp polega na udzielaniu zarządowi porad dotyczących: - ustalania i rewidowania przepisów bhp, - odpowiednich wymagań ustawowych, - koniecznych przedsięwzięć bhp, - istnienia właściwych elementów bhp we wszystkich instrukcjach pracy, - koniecznego zakresu treści bhp na wszystkich szkoleniach, - regularnych inspekcji bhp.
(cytat, str. 130) Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W ramach ogólnej reguły, obowiązującej w każdym przypadku, szczegółowe wymogi określają liczne przepisy wydane w różnej formie oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
(cytat, str. 130) Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, jeśli nie jest on przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zakładzie spoczywa obowiązek szkolenia pracownika i wydawania szczegółowych instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich stanowisk pracy. Pracodawca obowiązany jest bezpłatnie dostarczyć sprzęt ochrony osobistej oraz odzież ochronną i zapewnić jej pranie, odkażanie, suszenie i odpylanie.