Cytaty i parafrazy dla: wi��zi (0 - 12 z 12)

Wanda Pindlowa, Infometria w nauce o informacji. , UNIVERSITAS, Kraków 1994, ISBN: 83-7052-163-0 (23+0)

• (cytat, str. 72) "Moc więzi" - zjawisko stopnia powiązań zachodzących pomiędzy informatologią, a matematyką. Przy charakteryzowaniu poszczególnych pozycji przyjęto 7 stopni "mocy więzi":
  M1 - formalizacja matematyczna;
  M2 - wyniki bez opisu metody;
  M21 - formalizacja graficzna;
  M22 - wartości liczbowe/kody;
  M23 - rekonstrukcja metody;
  M3 - wskazanie metody bez opisu;
  M4 - symptomy więzi interdyscyplinarnej.
  
Słowa kluczowe: więzi

Agnieszka Izabela Baruk, Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy. , Difin, Warszawa 2006, ISBN: 83-7251-630-8 (28+8)

• (cytat, str. 40) Zdaniem autorki, kształtując więzi hierarchiczne w organizacji należy zapewnić pracownikom następujące warunki:
  -klimat zaufania i otwartości,
  -dwukierunkowy przepływ wystarczających, aktualnych i prawdziwych informacji,
  -równość szans rozwoju,
  -pozycję wewnątrz firmy adekwatną do twórczego wkładu danej osoby w realizację celów organizacji,
  -atmosferę wiary we wspólny długookresowy sukces,
  -optymizm i empatię,
  -wysoki stopień pewności zatrudnienia.
  
Słowa kluczowe: więzi, więż organizacyjna

Adam Stabryła, Jerzy Trzcieniecki (red.), Organizacja i zarządzanie. Zarys problematyki, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1986, ISBN: 8301069805 (142+0)

• (cytat, str. 172) "Więzi organizacyjne to relacje współzależności zachodzące pomiędzy elementami struktury, mające znaczenie dla realizacji celów całego systemu wytwórczego."
  
Słowa kluczowe: więzi

Jan Lichtarski (red.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. , Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2001, ISBN: 8370115225 (76+0)

• (cytat, str. 342) Więzi typu A występują wtedy, gdy jedno przedsiębiorstwo wykazuje zdolność i gotowość do wykonania określonego rodzaju świadczeń, inne zaś wykazuje zapotrzebowanie na te świadczenia.
  
Słowa kluczowe: więzi

• (cytat, str. 343) Więzi typu B polegają na jednoczeniu zasobów i działań w celu wspólnej realizacji analogicznych funkcji wewnętrznych i zewnętrznych przedsiębiorstw.
  
Słowa kluczowe: więzi

Adam Nalepka, Struktura organizacyjna. , Antykwa, Kraków 2001, ISBN: 83-87493-61-9 (75+0)

• (cytat, str. 69) W strukturze liniowej więzi funkcjonalne pokrywają się z więziami strukturalnymi, co sprawia, że każdy kierownik - jako przełożony służbowy - jest jednocześnie organem doradczym (funkcjonalnym).
  
Słowa kluczowe: kierownik, Struktura liniowa, wada, więzi

Brian Tracy, Sztuka finalizowania transakcji. , Muza, Warszawa 2008, ISBN: 978-83-7495-409-9 (39+0)

• (cytat, str. 69) Odkryto, że klienci wcale nie szukają najtańszych produktów czy usług - chyba że te są identyczne jak produkty oferowane przez konkurencyjne marki czy firmy. Klient chce ceny uczciwej, dobrej, optymalnej, rozsądnej, konkurencyjnej - ale nie najniższej.
  
Słowa kluczowe: obiekcje klientów, więzi
Komentarze i źródła pierwotne: M. Ciesielski, Rynek usług logistycznych, Difin, Warszawa 2005

• (cytat, str. 75) Obiekcje to normalny i przewidywalny element wszelkich negocjacji handlowych.
  Sprzedawca powinien być cierpliwy, grzeczny, prezentować optymizm, zadawać rozsądne pytania i uważnie słuchać odpowiedzi na nie.
  
Słowa kluczowe: obiekcje klientów, więzi
Komentarze i źródła pierwotne: M. Ciesielski, Rynek usług logistycznych, Difin, Warszawa 2005

Jarosław P. Lendzion, Anna Stankiewicz-Mróz, Wprowadzenie do organizacji i zarządzania. , Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, ISBN: 83-89355-53-1 (51+0)

• (cytat, str. 79) Więzi organizacyjne – powiązania istniejące między jednostkami organizacyjnymi wynikające z podziału między nimi pracy, władzy i informacji. Wyróżnia się cztery rodzaje więzi:
  -służbowe (hierarchiczne) – wynikają z podziału władzy, ich istotą są zależności zachodzące między przełożonym a podwładnymi,
  -funkcjonalne (niehierarchiczne) – wynikają ze specjalistycznej wiedzy pracowników, łączą stanowiska, na których są realizowane poszczególne funkcje niezbędne do sprawnego funkcjonowania organizacji,
  -techniczne - mają swe źródło w organizacji procesu produkcyjnego, łączą stanowiska pracy, na których są realizowane poszczególne fazy wytwarzania,
  -informacyjne- związane z przepływem informacji w organizacji.
  
Słowa kluczowe: więzi

Czesław Sikorski, Zachowania ludzi w organizacji. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999, ISBN: 83-01-12915-8 (88+0)

• (cytat, str. 48) Stosunki między stanowiskami pracy i komórkami organizayjnymi noszą nazwę więzi organizacyjnych. W teorii organizacji wyróżnia się cztery rodzaje więzi organizacyjnych, których typologia jest oparta na kryterium kierunku powiązań między elementami tworzącymi strukturę organizacyjną. Z tego punktu widzenia więzi organizacyjne dzielą się na:
  - służbowe, inaczej hierarchiczne,
  - funkcjonalne,
  - kooperacyjne, inaczej specjalizacyjne lub techniczne,
  -informacyjne.
  
Słowa kluczowe: organizacja, więzi

Andrzej Wartecki, Zarządzanie organizacjami sportowymi. , Akademia Wychowania Fizycznego, Poznań 2008, ISBN: 978-83-88923-97-5 (29+11)

• (parafraza, str. 38) Rodzaje więzi organizacyjnych:
  - służbowa,
  - funkcjonalna,
  - techniczna,
  - informacyjna.
  
Słowa kluczowe: więzi

Janusz Sarnowski, Zarządzanie przedsiębiorstwem turystycznym. , ALMAMER Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa 2007, ISBN: 978-83-60197-52-3 (143+2)

• (cytat, str. 91) Więzi organizacyjne to relacje między poszczególnymi komórkami organizacyjnymi i stanowiskami pracy. W zarządzaniu najczęściej wyróżniane są więzi:
  -służbowe (hierarchiczne, zwane także liniami podporządkowania),
  -funkcjonalne (fachowe),
  -techniczne (zasileniowe),
  -informacyjne.
  
Słowa kluczowe: więzi