Przeglądaj katalog alfabetyczny według autorów, tytułów lub słów kluczowych. Kliknij odpowiedni przycisk poniżej, a następnie wybierz pierwszą literę nazwiska, tytułu czy słowa kluczowego.
(cytat, str. 133) Porozumienie wykonawcze Zleceniobiorca tego typu umowy odpowiedzialny jest za budowę kompletnej jednostki produkcyjnej lub projektu budowy infrastruktury w kraju docelowym - aż do etapu oddania do użytku w pełni sprawnej jednostki. Płatność może być dokonywana w różnych formach, nawet poprzez handel wymienny. Rozszerzone porozumienie wykonawcze to kontrakty typu product-in-hand oraz market-in-hand.
(cytat, str. 92) Czynność wykonania wcale nie jest taka oczywista, ponieważ w przypadku zadań kluczowych wykonanie najczęściej jest podzielone i odbywa się w kilku komórkach. Oznacza to, że trzeba zdecydować, w jakiej kolejności odbywać się będzie praca. Trzeba ustalić, czy każda komórka koordynuje i kontroluje swoją część procesu wykonawczego, czy też komórka pełniąca nadzór z odpowiedzialnością przejmuje na siebie ustalenie sekwencji działań i sposobu kontroli.
(cytat, str. 70) Definicja wykonawcza zaś „przyznaje, że jest niemożliwym opisanie właściwości charakterystycznych dla jakiejkolwiek danej kultury, lecz w praktyce (…) jest to możliwe” (tamże, s. 16). Definicje wykonawcze tworzone są „od wewnątrz” w celu umożliwienia działania lub osiągnięcia zrozumienia. Wykonawcze definicje kultury: - Formułowane od wewnątrz - „Robocze” - Formułowane, by umożliwić działanie - Celem wyjaśnienia praktyk - Uczestnicy jako autorzy
(cytat, str. 66) Stadium "Wykonanie" jest drugim stadium "małego szlaku" i zawiera dwa rodzaje podstawowych działań: realizację produktu (cząstkowego) i rejestrację jej przebiegu. Rejestracja jest potrzebna do zarządzania procesem i do "nauki przez praktykę" (lessons learned). Dzięki rejestracji spostrzeżeń szybko zdobędziesz doświadczenie przydatne do sporządzania bardziej realistycznych planów i procesów przynoszących rezultaty.
(cytat, str. 16) Zaangażowanie podwykonawców może zmniejszyć lub w ogóle wyeliminować zobowiązania przedsiębiorstwa z tytułu podatków i składek na ubezpieczenia społeczne, a także urlopów. Zakładu nie obciąża odpowiedzialność za szkolenie, angażowane są osoby do konkretnej pracy na określony czas. Warunkiem zapłaty jest wykonanie określonych zadań.