Cytaty i parafrazy dla: premiowanie (0 - 8 z 8)

Bogusław Niedbała, Maria Sierpińska, Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie. Centra odpowiedzialności w teorii i praktyce, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2003, ISBN: 83-01-13893-9 (96+0)

• (cytat, str. 232) W praktyce zyski osiągane z obrotów większe niż potrzebne do osiągnięcia poziomu planowanego są wykorzystywane do premiowania kadry menedżerskiej.
  
Słowa kluczowe: premiowanie, zysk, plan, obrót

Bogusław Niedbała, Controlling w przedsiębiorstwie zarządzanym przez projekty. , Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008, ISBN: 978-83-7526-646-7 (65+23)

• (cytat, str. 240) Reasumując, premiowanie zarządu przedsiębiorstwa powinno być powiązane zarówno z bieżącymi wynikami, jak i z realizacją celów długoterminowych przedsiębiorstwa. Miernikiem optymalnym służącym jako podstawa premiowania zarządu jest EVA.
  
Słowa kluczowe: premiowanie
Komentarze i źródła pierwotne: Cytat z: A. Chmiel: Biotechnologia. Podstawy mikrobiologiczne i biochemiczne. PWN, Warszawa 1991,s.13

• (cytat, str. 349) premia=podstawa premii*wskaźnik premii*korekta mierników oceny
  
Słowa kluczowe: premiowanie
Komentarze i źródła pierwotne: Autor: Rafał Niedbał

• (parafraza, str. 199 - 201) Metody premiowania za wyniki portfela projektów:
  1) grupa I:
  - wskaźnikowe powiązania premii z wielkością ekonomiczną, za którą odpowiada kierownik (najczęściej z marżą pokrycia),
  - procentowe premiowanie dodatniego przekroczenia budżetu,
  - zmniejszanie premii zarówno przy przekroczeniu, jak i nieosiągnięciu budżetowanego celu,
  2) grupa II-wsparcie wiarygodnego podejmowania decyzji dotyczących:
  - podziału zasobów pomiędzy projekty inwestycyjne lub ośrodki odpowiedzialności (schemat profit sharing, schemat Grovesa),
  - planowania normatywów i wyników dla ośrodków odpowiedzialności (schemat Weizmana, schemat Osbanda i Reichelsteina).
  
Słowa kluczowe: premiowanie
Komentarze i źródła pierwotne: 3 pozostałe def. s. 22

Shirley Payne, Jak być dobrym menedżerem. Zestaw wskazówek, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2009, ISBN: 978-83-7526-667-2 (21+0)

• (cytat, str. 200) Prezentowanie informacji definiujemy jako "formalne przedstawianie danych, opinii lub pomysłów w taki sposób, by odbiorcy mogli je nie tylko usłyszeć, ale i zrozumieć".
  
Słowa kluczowe: premiowanie, prezentowanie informacji
Komentarze i źródła pierwotne: J. Otto, Zadowolenie klienta i wartość dla klienta, Marketing i Rynek 1999, nr 12, str. 12.

Irena Sobańska (red.), Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza. , Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2003, ISBN: 83-7247-731-0 (75+0)

• (cytat, str. 10) Premia, to wartość, która przedsiębiorstwo uważa za słusznie mu należną - z powodu jakości produktu czy wyróżniania się wśród konkurentów, ale nade wszystko z powodu uzyskanej szczególnie wysokiej pozycji rynkowej. W premii zawiera się, tak jak u konkurentów, tradycyjny zysk, ale także cena płacona przez klienta za niepowtarzalność firmy.
  
Słowa kluczowe: premiowanie

Zofia Jacukowicz, Systemy wynagrodzeń. , POLTEXT, Warszawa 1999, ISBN: 83-86890-60-6 (51+0)

• (cytat, str. 179) W polskich przedsiębiorstwa największym wypaczeniem zasad premiowania jest wypłacanie ich automatycznie, w równej wysokości, niezależnej od osiągalnych wyników.
  
Słowa kluczowe: premiowanie

Tadeusz Oleksyn, Zarządzanie kompetencjami teoria i praktyka. , Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, ISBN: 83-7484-006-4 (95+5)

• (cytat, str. 252) Premiowanie wymaga ścisłych (najlepiej algorytmicznych) zależności między kwotą premii a premiowanym rezultatem. Drugą cechą premii jest jej roszczeniowy charakter. Pracownicy mogą dochodzić sądownie swojego prawa do premii i takie sprawy często wygrywają. Dlatego też, decydując się na premiowanie - który ma wiele zalet dla obu stron - trzeba premię profesjonalnie zaprojektować i przetestować, a także precyzyjnie zapisać wszystkie zasady w regulaminie premiowania. W sensie prawnym nie ma premii uznaniowych (ich powszechność w praktyce dowodzi jedynie braku profesjonalizmu). Każda premia ma być ,,regulaminowa'', ściśle określona i rzetelnie rozliczana. Umiejętność premiowania rozwija kompetencje biznesowe tak samo jak formy bonusowe.
  
Słowa kluczowe: premiowanie