Cytaty i parafrazy dla: organizacja pracy (0 - 8 z 8)

Stanisław Dębski, Damian Dębski, Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw cz. 2. , Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa 1994, ISBN: 83-02-07436-5 (39+0)

• (cytat, str. 271) Istota organizacji pracy wynika z jej zasadniczej treści, jaką jest łączenie czynnika osobowego i czynników rzeczowych procesu pracy dla osiągnięcia zamierzonego celu.
  
Słowa kluczowe: organizacja pracy

Józef Penc, Komunikacja i negocjowanie w organizacji. , Difin, Warszawa 2010, ISBN: 978-83-7641-190-3 (23+0)

• (cytat, str. 67) Prawidłowa organizacja pracy powinna zapewnić taki wydatek i rozkład wysiłku w czasie, aby wymagana od człowieka ilość dziennej pracy była zgodna z jego wydolnością (dyspozycją do pracy), a ściślej z jego gotowością do pracy. Każdy człowiek ma subiektywną granicę wydolności zawodowej, która wcale nie musi pokrywać się z jego granicą obiektywną, ani też granicą wyznaczoną przez proces, warunki i czas pracy.
  
Słowa kluczowe: organizacja pracy

Tomasz Domański, Księga marketingu. praktyczny przewodnik dla menedżerów i przedsiębiorców, Centrum Kreowania Liderów, Kłudzienko 1994, ISBN: 83-85385-78-9 (47+4)

• (cytat, str. 116) "Wyjmowanie, co pięć minut kwiatów z doniczki, aby sprawdzić, czy korzenie rosną prawidłowo, na pewno jest najlepszym sposobem, aby im uniemożliwić dalszy wzrost." Podobnie przełożony, który zbyt często kontroluje swych podwładnych, utrudnia lub wręcz uniemożliwia im rozwój w ramach organizacji.
  
Słowa kluczowe: organizacja pracy, kontrola
Komentarze i źródła pierwotne: odnośnie rysunku 2.2, str. 77

Zbigniew Martyniak, Metody organizacji i zarządzania. , Wydawnictwo Akadamii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1999, ISBN: 83-7252-014-3 (22+20)

• (parafraza, str. 122 - 137) Metodyka przestrzennego organizowania procesów pracy:
  1. rozpoznanie
  - zdefiniowanie przedmiotu badania
  - gromadzenie danych
  - ustalenie celów do osiągnięcia
  2. modelowanie
  - modelowanie graficzne
  - modelowanie matematyczne
  3. analiza wariantów (metody i techniki)
  - sposoby oparte na metodzie prób i błędów
  - algorytmy przybliżonej optymalizacji prowadzące do rozwiązań suboptymalnych
  - algorytmy optymalizacyjne
  4. projektowanie szczegółowe
  - metoda ustalania niezbędnej powierzchni P.F. Guerscheta
  5. wdrożenie projektu w życie
  
Słowa kluczowe: organizacja pracy

Garth Ward, Od umowy po realizację zamówienia. przewodnik dla szefa projektu, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2010, ISBN: 978-83-264-0382-8 (30+0)

• (cytat, str. 57) Standardowy model dotyczący podziału prac na wykonywanie we własnym zakresie i zlecone zakłada następujące kwestie.
  - Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za fazę projektowania, dostawy i wykonanie działań mających na celu dostarczenie działającej instalacji lub ukończonego obiektu: jest to tzw. projekt pod klucz.
  - Architekt lub inżynier konsultant przeprowadza nadzór prac w imieniu właściciela projektu.
  - Zatrudnia się wykonawcę do zarządzania pracami budowlanymi.
  - Wykonawca wspomaga klienta zapewniając usługi z zakresu zarządzania projektem.
  - Właściciel projektu zarządza projektem.
  
Słowa kluczowe: organizacja, organizacja pracy
Komentarze i źródła pierwotne: źródło pierwotne: Korzeniewski, 2000, s.11

Zbigniew Martyniak, Organizacja i zarządzanie. 60 problemów teorii i praktyki, Drukarnia ANTYKWA s.c, Kluczborg 1996, ISBN: 83-904855-5-9 (44+3)

• (cytat, str. 50) Według Kierżencewa problematyka naukowej organizacji pracy dzieli się na trzy podstawowe części:
  1) badanie człowieka z punktu widzenia maksymalnej efektywności jego pracy
  2) badanie i adaptowanie sił materialnych (otoczenia, urządzeń, materiałów i in.)
  3) badanie i zastosowanie racjonalnych metod organizacyjnych.
  
Słowa kluczowe: organizacja pracy

Zofia Mikołajczyk, Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. , Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999, ISBN: 83-01-11021-X (49+0)

• (cytat, str. 107) W ramach kryterium "organizacja pracy" wyróżnia się następujące kryteria analityczne: podział pracy, zainteresowanie pracą, obciążenie organizmu, zakres autonimii, różnorodność wykonywanych prac, struktura organozacyjna, organizacja służb pomocniczych itp.
  
Słowa kluczowe: organizacja pracy
Komentarze i źródła pierwotne: Ph. Kotler, Marketing. Analiza, planowanie, wdrażanie i kontrola, Gebethner&Ska, Warszawa 1994
R.W. Griffin, dz. cyt., s. 77
J. Pindakiewicz (red.), Podstawy marketingu, dz. cyt., s. 37

Jacek Łuczak (red.), Zarządzanie bezpieczeństwem informacji. , Oficyna Wydawnicza, Kraków 2004, ISBN: 83-88787-28-4 (58+9)

• (cytat, str. 26) Mapy zagrożeń każdej organizacji można zbudować z czterech podstawowych elementów:
  - pracowników, czyli nas samych;
  - procesów, którymi zarządzamy;
  - technologii, które wykorzystujemy;
  - oraz struktury organizacyjnej, której się podporządkowujemy będąc jej elementami.
  Każdy z przedstawionych elementów może stanowić dla nas potencjalne źródło zagrożeń wewnętrznych.
  
Słowa kluczowe: organizacja, organizacja pracy
Komentarze i źródła pierwotne: Lamb Ch., Hair j>, McDaniel C.: Principles of Marketing, South Western Publishing Co., Cincinnati, s. 10.